世华集团是一家私营企业，成立于2015年8月10日，主要从事专业服务行业，包括咨询、人力资源和财会等领域。公司规模较为可观，有100-499名员工。世华企业管理集团有限公司致力于总裁实修教育，已有22年的发展历程，累计培训了30余万企业高管。该集团注重实战、实效和实操，因此深受上市公司、***民营企业500强等企业的青睐。

在世华集团上班的待遇福利非常不错。员工上班时间比较灵活，一般为10:00-19:00，但有一定的弹性，不需要打卡。如果工作较忙，可能会加班到晚上8点左右。双休制度使得员工可以享受周末休息的时间。世华集团给予员工的福利也相当丰厚，包括每年14薪、足额的七险一金等。员工可以享受10天以上的年假，且年假随着在司龄的增长而递增。员工每月还可以带薪病假，而且无需提供医院证明，也不会患病的次数进行累计。午餐也是免费提供的，为员工提供了方便。

1. 世华集团的薪酬水平

根据统计数据显示，世华集团的薪酬区间为6K-50K。57.7%的员工的薪酬在10K-20K之间。这些数据是根据该企业近一年发布在各个网站上的公开薪酬统计得出的，仅供参考。与同地区相比，28%的员工薪酬水平高于其他公司，而其中的--%的员工薪酬水平低于其他公司。

2. 世华集团的招聘信息

截至2024年，世华集团正在直接招聘6个岗位，包括教育平台产品总监、课程研究员、营销总经理、研究员和副总裁等。对于教育平台产品总监这一岗位，世华集团提供免费食宿。这些招聘工作为各个领域的精英人才提供了良好的发展机会。

3. 世华集团的教育平台

世华教育集团专注于总裁实修教育，已有22年的发展历程。该集团注重实战、实效和实操，以培养和提升企业高管的实际能力为目标。累计有30余万企业高管接受过总裁培训，其中超过300家上市公司、上百家***民营企业500强以及100家以上的中型企业受益。世华教育集团以其专业的培训水平和实践效果而闻名。

4. 销售顾问岗位面试

对于销售顾问岗位，面试过程主要看个人的性格和积累的经验人脉。世华集团的经理非常友好，沟通起来非常顺畅。面试时需要进行自我介绍，同时地产销售经验可以成为加分的因素。整体而言，面试关卡相对较容易通过。

5. 世华集团的工资待遇

根据数据统计显示，苏州世华新材的工资待遇主要集中在10K-15K之间，占比最高为34.7%。按照学历的不同，硕士的工资水平为34.4K。苏州世华新材的工资待遇相对较为可观。

6. 世华学校的创办

China World Academy世华学校是***常熟世界联合学院的举办团队于2019年创办的一所高中，主要提供IB课程。该学校旨在为更多的***学生提供优质的教育资源，致力于培养具有国际视野的优秀学子。

7. 对于山东联创世华的看法

关于山东联创世华的评价存在负面声音，有人认为其是一个骗人的机构，存在各种套路。一些人建议说好好做机构是否更加可行。也有人提到了买定向选调真题的问题，显示出一定的质疑态度。

8. 考取好单位的问题

有人提出，如果不考虑当官，但一心想要考取一个好单位，多年的努力考不上，全职考又经济上承担不起，而在职考又困难重重。对于这个问题，可以从不同的角度进行思考和分析，选择适合自己的发展道路。