就业概况

华夏基金就业形势如何？通过分析，我们可以得出以下

1. 就业单位多样化

华夏基金的就业范围广泛，包括政策性银行（***开发银行、***进出口银行、***农业发展银行等）、商业银行（建设银行、工商银行、***银行、农业银行、招商银行等）以及公募基金等。尤其有17%的毕业生进入公募基金行业。

2. 就业质量较高

华夏基金凭借规范的经营管理和良好的品牌声誉，在业界获得了广泛认可，多次荣获境内外各大权威奖项。公司的专业性和声誉为毕业生提供了优质的就业机会。

3. 招聘渠道广泛

华夏基金在校园招聘中，主要通过暑期实习生招聘项目吸纳大量优秀毕业生。历年来，该项目受到了良好的效果和反响，对公司的人才储备起到了积极的推动作用。

4. 就业人数稳定增长

根据数据显示，在2020年，华夏基金共吸纳了129名就业人口，位列吸纳人数最多的基金公司之一。这表明，华夏基金对于就业人口的需求在增加，并且保持着平稳的增长态势。

5. 职位要求明确

华夏基金的招聘要求主要集中在金融、经济、管理和营销等相关专业本科及以上学历，有基金公司或券商分公司相关工作经验者更具优势。良好的沟通能力、信息搜集能力和演讲能力也是华夏基金对求职者的重要考察点。

通过上述分析，我们可以得出华夏基金作为一家具有规范经营管理和良好品牌声誉的基金公司，在就业市场上有着广泛的就业机会和优质的就业质量。尤其是在公募基金行业，华夏基金的影响力较大，招聘需求稳定增长。对于有金融、经济、管理和营销等相关专业背景的毕业生，华夏基金是一个理想的就业选择。

参考来源：

1. 资讯网站：复旦大学金融专硕就业情况、华夏基金关于招聘渠道的声明、123家基金公司2020年就业数据。

2. 招聘网站：华夏基金的招聘信息和职位要求。

3. 研究报告：对金融市场、基金行业就业趋势的分析。