海康威视股权激励价格

海康威视股权激励价格是指股权激励计划中规定的购买股票的价格，它是为了激励员工的工作积极性和创业精神而设立的一种奖励机制。以下是关于海康威视股权激励价格的相关内容：

海康威视成立伊始，核心创业团队并没有股权。股东龚虹嘉向公司员工承诺，若未来企业经营状况良好，在某个时点会参照海康威视的原始投资成本向员工转让股权。

海康威视股权激励计划要求员工达到一定的职位和级别才有资格购买股权。在2021年的股权激励计划中，要求员工达到p2-7或M2极其以上才能购买股权。

在股权激励计划中，员工可以选择放弃购买股权或者部分购买股权。以2020年为例，员工可以根据自己的意愿和经济状况选择是否购买股权，而且不同职位级别购买的股权份额也不同。

海康威视的股权激励计划中，股份的行权价格为14元，现在股价为37元。以持有3600股股权为例，可以计算出收益为(37-14)*3600=82800元。

海康威视的股权激励计划设定了解锁条件，要求未来三年公司的ROE同比不低于20%，营收增速同比不低于15%。股权激励的行权价格为29.71元，覆盖了接近25%的核心员工。

海康威视的股权激励计划共设定了5.73亿股份，占公司总股本的2.5%。该计划由41名高管、核心骨干和优秀员工参与，并设定了3年的股份锁定期。据统计数据显示，海康威视的股权激励计划取得了良好的效果。

为了规范国有控股上市公司实施股权激励制度，相关部门发布了一系列管理办法和指引文件，如《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》等。

学者对股权激励的有效期进行了研究，认为有效期在5年以上的股权激励表现出激励性质，而5年以下的股权激励表现出福利性质。海康威视的股权激励计划为期三年，符合激励性质的要求。

海康威视的股权激励价格是一种激励机制，通过设定购买股票的价格和相应的条件来激励员工的积极性和创业精神。这种股权激励计划不仅有助于激活创业团队，还能够锁住核心管理层和核心员工，提高企业的竞争力和稳定性。