中信建投是一家证券公司，其入职流程主要包括网申、笔试、面试、实习、终面和OFFER等环节。

1. 网申

候选人需要在中信建投的官方网站上提交个人简历和申请表格。

2. 笔试

根据个人简历的初步筛选，通过的候选人将进行笔试，测试其相关知识和能力。

3. 面试

通过笔试的候选人将进行一轮或者多轮的面试。面试形式包括个人面试、群面、技术面试等，旨在进一步考察候选人的专业素养、沟通能力和团队合作等。

4. 实习

通过面试的候选人将有机会参加实习，实习期间能够深入了解公司的业务和工作流程，同时也是公司考察候选人能力和适应度的环节。

5. 终面

通过实习表现出色的候选人，将进入终面。终面是最后一轮面试，通常由高层管理人员进行，以确认候选人是否符合公司的要求。

6. OFFER

终面通过的候选人将获得正式的工作机会，公司将向其发放OFFER，即工作邀请函。

总体来看，中信建投的入职流程相对较为完整。以下是该公司招聘过程的主要环节和注意事项：

一、网申

中信建投招聘网站上需要填写个人详细信息以及上传个人简历和申请表格。

二、笔试

通过网申初步筛选的候选人，会收到笔试通知。笔试内容主要针对候选人所应聘的岗位，测试其基本的业务知识和应用能力。

三、面试

1. 一轮面试：通过笔试的候选人，将参加一轮面试。面试形式可以是个人面试或者群面，主要考察候选人的综合素质和沟通能力。

2. 二轮面试：部分应聘岗位还要进行二轮面试，一般是技术面试，考察候选人的专业素养和技能。

四、实习

通过面试的候选人，有机会获得实习机会。实习期一般为3-6个月，候选人可以通过实习了解公司的业务和工作流程，同时也是公司考察候选人能力和适应度的重要环节。

五、终面

通过实习表现出色的候选人，将进入终面。终面通常由公司高层管理人员进行，以确认候选人是否符合公司的要求。

六、OFFER

终面通过的候选人将获得正式的工作机会，公司将向其发放OFFER，即工作邀请函。

需要注意的是，整个入职流程可能会经历较长时间，因此候选人需要耐心等待，并及时与HR沟通了解相关情况。

中信建投的入职流程包括网申、笔试、面试、实习、终面和OFFER等环节，每个环节都有一定的考察和筛选标准。作为应聘者，需要全面准备，展现自己的专业素养和能力，同时也需要有耐心和沟通技巧，以便顺利通过各个环节，最终获得工作机会。