经纬恒润为啥招那么多人
多年来，经纬恒润始终坚持做好员工的培养与关怀工作，积累了比较丰富的经验成果，同时也看到由于缺乏线上系统的整合与数字化支持，信息的系统性与可追溯性会大打折
1. 因为团队扩大，业务需要更多人力支持
经纬恒润招那么多人是因为公司业务不断扩张，现有的人员出现短缺情况，所以需要招聘更多的人才来支持业务发展。经纬恒润专注于为汽车、无人运输等领域的客户提供电子产品、研发服务和智能驾驶解决方案，随着行业的不断发展，客户的需求也在不断增加，因此需要更多人来满足客户需求。
2. 应届生招聘较多
经纬恒润招聘的人中，应届生占据了很大的比例。这可能是因为经纬恒润对于应届生有特别的关注和培养计划。为因项目变动，公司需要更多人力来支持项目的进行，而应届生相对来说经验不多，更容易适应新的工作环境和项目需求。
3. 某些员工不适应职场环境，导致怠工
经过一段时间的工作后，有些员工可能会发现预期与实际工作的职场环境存在较大的差距，导致一些人产生消极怠工的态度。为了保证项目的顺利进行，经纬恒润可能需要更多的人力来替代这些不适应职场环境的员工。
4. 截取经纬恒润的业务信息
经纬恒润成立于2003年，专注于为汽车、无人运输等领域的客户提供电子产品、研发服务和智能驾驶解决方案。中央研究院是经纬恒润的战略性事业部，负责前瞻技术布局、平台技术研发、全新产品开发等任务。该事业部集合了行业专家和应届人才，进行自动驾驶感知、控制和决策等相关领域的研究与开发工作。
5. 公司业务持续扩张，需要更多人员支持
经纬恒润成立于2003年，专注于为汽车、无人运输等领域的客户提供电子产品、研发服务和智能驾驶整体解决方案。公司致力于成为国际一流综合型的电子系统科技服务商、智能网联汽车全栈式解决方案供应商。随着公司业务的不断扩张，为了支持业务的发展和提供更好的客户服务，经纬恒润需要招募更多的人才。