为什么徐工老是招装配工

徐工是一家知名的工程机械制造企业，在业界有着较高的知名度和市场份额。徐工公司近年来频繁招聘装配工一事备受关注。那么为什么徐工老是招装配工呢？下面将从几个方面进行详细解析。

1. 业务扩张

随着企业业务的不断扩张，徐工需要大量的专业人才来支持公司的发展。装配工作是在产品生产线上进行的，是产品制造的重要环节之一。由于徐工产品需求量大，因此公司需要大量装配工人来满足市场需求。

2. 人员流失

企业中存在较高的人员流失率是导致徐工频繁招聘装配工的另一个原因。由于工作环境和工作强度的原因，一些岗位上的员工难以适应并选择离职。徐工需要不断补充新的装配工人来填补空缺。

3. 机械制造专业需求

装配工作需要有机械制造方面的专业知识和技能。徐工重视技能的培养和传承，因此将招聘的重点放在了具备机械制造专业知识和经验的人群上。这也是为什么徐工频繁招聘装配工的原因之一。

4. 公司发展阶段

徐工派特装配工有限公司是徐工的全资子公司，主要负责产品的装配工作。由于公司正处在高速发展阶段，需要大量员工来支撑公司的业务，因此公司一直在持续招聘装配工人。

5. 人员要求与待遇

徐工对于装配工的人员要求相对较低，通常只要求男性、年龄在35岁以下、身体健康即可。徐工为装配工提供的薪资是面议的，具体根据岗位要求和个人经验而定。公司也会根据员工的工作表现和贡献来给予相应的晋升和奖励机制。

通过以上解析，我们可以看出，徐工公司之所以频繁招聘装配工，主要是因为业务扩张、人员流失等因素的影响。徐工在装配工方面的人员要求相对较低，提供与个人能力和贡献相匹配的薪资待遇。对于有相关专业知识和经验的人群来说，徐工是一个很好的就业机会。