山西证券公司招聘条件

山西证券股份有限公司成立于1988年7月，是全国首批证券公司之一，属国有控股性质。经过三十多年的发展，公司作风稳健，经营稳定，管理规范，业绩良好。2010年9月，公司在***证券交易所上市。以下是山西证券公司的招聘条件及要求。

1. 专业要求

   招聘要求具有会计、经济、金融、计算机等相关专业的背景。这些专业与证券市场的运作和行业要求密切相关，能够提供必要的知识和技能支持。

2. 证券从业资格

   招聘条件中明确要求应具备证券从业资格。持有证券从业资格证书能够表明应聘者对证券市场的规则和操作有一定的了解和经验。

3. 研究员背景

   公司的研究员团队中，90%以上具有硕士或博士学位，毕业于国内知名高校。他们大多数具备理工科和经济学或管理学的复合知识结构，并且拥有证券市场从业经验。一些研究员还具有多年的产业实践背景，对特定行业有深入的了解。

4. 其他招聘信息

   1. 招聘机构：全国31家分(子)公司及下属营业部，其中山西分公司包括财富管理中心、太原南中环街证券营业部和大同迎宾街证券营业部。
   2. 工作地点：全国各地，根据具体职位和部门的需求安排。
   3. 历年招聘职位量变化：根据数据显示，招聘职位数量在不同年份有所变化。
   4. 福利待遇：具体待遇包括绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日礼物、岗位晋升、五险一金等。
   5. 招聘经验要求：根据数据显示，对于应聘者的工作经验要求主要是3-5年，其次是1-3年。

山西证券公司的招聘条件主要包括相关专业背景、证券从业资格、研究员背景等要求。公司在不同地区设有分(子)公司和营业部，提供不同的工作地点选择。招聘职位数量有所变化，福利待遇丰厚，对工作经验有一定要求。