招商证券上班稳定吗

招商证券是一家知名的证券公司，很多人对于招商证券的工作稳定性存在疑问。下面将从不同角度为大家解析招商证券上班的稳定性。

1. 业绩决定稳定性

招商证券的上班稳定性与个人的业绩紧密相关。在证券行业，业绩是评判一个人的能力和工作表现的重要指标。如果个人的业绩表现出色，那么工作稳定性就相对较高。如果个人的业绩不佳，那么就可能面临流失的风险。

2. 工资发放周期较长

招商证券的工资发放周期较长，通常需要等待一段时间才能获得工资。一般情况下，工资每年发放两次，需要等待较长时间，这对于一些急需资金的人来说可能会带来一定的不便。

3. 工作氛围较压抑

招商证券的工作氛围相对较压抑，有点像机关的感觉。尽管公司实行市场化考核，但仍然存在一定的压力。这对于一些喜欢自由氛围和开放式工作环境的人来说可能不太适应。

4. 证券经纪人人员流失量较大

相对而言，证券经纪人的人员流失量非常大，这可以看作是一种变相的割韭菜。证券经纪人的工作时间比较自由，节假日相对较多，这对于一些看重工作时间灵活性的人来说可能是一个优势。

5. 证券开户岗位工作内容

证券开户岗位主要负责审核开户资料，协助日常销售人员入金和开户数据统计，同时还需要进行一定的考试和软件测试等工作。这种岗位工作较为繁琐，可能需要一定的时间和精力投入。

6. 养老稳定性较强的券商

在券商行业中，海通证券、平安证券以及国君证券等公司被认为是稳定养老的好选择。相对而言，国信证券和招商证券等深圳券商以及申万银河等公司可能存在一些不确定性。

招商证券的上班稳定性与个人的业绩和个人对工作环境的适应性有关。如果个人能够取得优秀的业绩，并且能够适应招商证券的工作氛围，那么招商证券的上班稳定性相对较高。对于一些追求自由灵活工作环境的人来说，招商证券可能并不是最理想的选择。