1. 百胜医疗工作量大

百胜医疗工作的员工每天工作非常辛苦，工作量大，经常加班，不能按时上下班，并且没有加班费导致离职的人员太多，从而使百胜医疗一直招人。

百胜（深圳）医疗器械有限公司是一家专业从事医疗器械的研发、生产和销售的***高新技术企业。公司拥有一支高效的研发团队和先进的生产设备，致力于为医院、诊所、家庭提供放心、安全、高质量的医疗器械产品。随着医疗行业的不断发展和人们对健康的关注程度提高，百胜医疗的业务正持续扩大，对人才的需求越来越高。

2. 市场需求大

随着***人口老龄化加剧和医疗保健需求的增加，医疗器械市场愈发庞大。百胜医疗作为一家专业的医疗器械企业，为了满足市场需求，不断拓展业务规模，因此一直在招人。

根据数据统计，截至2020年，***65岁及以上的老年人口已经超过2.6亿，并且呈现出逐年增长的趋势。随着老年人口的增加，对医疗器械的需求也在不断增加。百胜医疗作为医疗器械行业的龙头企业，需要大量的人力资源来支撑其业务的发展。

3. 培养储备经理

百胜医疗长期招储备经理是出于对人力资源的战略考虑。百胜医疗希望通过招聘储备经理，培养具有丰富经验和管理能力的人才，为公司未来的发展打下坚实的人才基础。

作为医疗器械行业的领军企业，百胜医疗需要拥有高素质、专业化的管理团队来推动公司的发展。储备经理的职位是公司培养管理人才的重要工作岗位，通过对储备经理的培训和发展，百胜医疗可以选拔出合适的人才，以应对公司未来的各种挑战。

4. 为员工提供职业发展机会

百胜医疗一直致力于为员工提供良好的职业发展机会。公司重视员工的个人发展和成长，鼓励员工不断提升自己的专业能力和管理能力。

百胜医疗通过内部培训、外部培训等多种方式，为员工提供广阔的学习和发展平台。公司注重员工的个人规划和职业发展，建立了完善的晋升机制和激励机制，使员工有更多的机会展示自己的潜力和才干。

5. 高速发展的行业竞争

医疗器械行业是一个高速发展的行业，在市场竞争中，百胜医疗需要不断招人来应对竞争的压力。

随着国内外医疗技术的不断创新和进步，医疗器械产品的品种越来越多，市场竞争也变得越来越激烈。百胜医疗作为行业的领导者，需要具备强大的研发实力和销售团队，以满足市场的需求。百胜医疗需要不断招人，增强自身的竞争力。

6. 外卖业务的发展

百胜医疗的外卖业务不断发展，这也是公司持续招人的原因之一。

随着外卖业务的兴起，越来越多的人选择在家中享受美食，这给医疗器械行业带来了全新的机遇。百胜医疗通过外卖平台向用户提供优质的医疗器械产品和服务，满足人们的健康需求。为了保证外卖业务的顺利运营，百胜医疗需要不断招聘配送人员和相关人员，以应对外卖业务的发展。

7. 门店密度的提高

百胜医疗的门店密度不断提高，也是公司持续招人的原因之一。

随着百胜医疗的业务规模扩大，公司需要在各个地区开设更多的门店，以满足人们对医疗器械产品的需求。门店密度的提高需要大量的人力资源来支持，因此百胜医疗在不断招人，以应对门店的扩张。

8. 合作伙伴的需求

百胜医疗与众多企事业单位建立了战略合作伙伴关系，这也是公司持续招人的原因之一。

百胜医疗与医院、诊所、家庭等众多企事业单位建立了合作关系，为其提供医疗器械产品和解决方案。随着合作伙伴的需求不断增加，百胜医疗需要招聘更多的人才，以支持合作伙伴的发展。

百胜医疗之所以一直招人，是因为工作量大、市场需求大、培养储备经理、为员工提供职业发展机会、行业竞争激烈、外卖业务的发展、门店密度的提高以及合作伙伴的需求。这些因素共同推动着百胜医疗不断扩大规模，为人们提供更好的医疗器械产品和服务。