上市公司和国企相比，各自有其优势和特点。下面将从几个方面进行分析比较。

1. 创始人/强人

上市公司通常由创始人或强人领导，他们具有决策权和执行权，对公司发展起到重要作用。而国企/央企由于稳定和成熟的体系和系统，很少有像上市公司那样的“创始人/强人”，决策权相对集中。

2. 子公司发展

上市公司通常通过发展子公司来实现业务扩张和多元化发展。例如，国电电力拥有多个子公司，包括***电科电力数字化有限公司、***电科清洁能源有限公司等。国企/央企也有自己的子公司，如***移动的***通信服务有限公司和***移动通信有限公司。不同的是，上市公司更注重市场化运营，而国企/央企更注重***背景和行业定位。

3. 员工福利

国企整体员工福利和薪资待遇相对较好，工作相对稳定，不会随意开除员工。对于想要进入国企工作的毕业生来说，应该抓住好的时机，参加校园招聘。大部分国有企业主要招聘应届大学生，注重校园招聘。对比之下，上市公司的员工福利和薪资待遇可能会有所不同，但升值空间相对较大。

4. 行业选择

不要将自己局限在特定的行业中，尤其是测绘行业。现在是地理信息时代，很多互联网公司都在做地图。阿里巴巴收购了高德地图，百度也有自己的地图。地理信息和地图相关的行业有很大的发展空间。

5. 稳定性与发展空间

国企相对于上市公司在稳定性方面更占优势，国企一般不会有太大的变动，可以较为稳定地工作。而上市公司在升值空间方面更有优势，业绩是决定升职和待遇的重要因素，只要努力拼搏，虽然可能相对慢，但可以取得自己想要的待遇和晋升。

6. 个人选择

进入国企还是上市公司的选择，关键在于你想从事什么样的工作以及个人的性格和偏好。如果想要相对自由、稳定的工作环境，可以选择进入国企。如果对机会和竞争更有追求，上市公司提供了更多的机会，也需要付出更多的努力。

7. 福利和机会

上市公司和国企的福利和机会都有各自的优势和限制。国企福利相对较好，工作压力相对较小，但人际关系可能更加复杂，发展机会相对较少。上市公司则机会更多，竞争也更多，往往是多劳多得，能者多劳。这取决于个人的志向和选择。

8. 决策权分散与集中

上市公司由股东共同拥有，决策权相对分散，治理结构较为灵活。国企通常由***或***控股，决策权相对集中。这也意味着上市公司在决策上更具灵活性，能够更好地适应市场变化。

9. 自由与充裕

个人认为国企相对较好。与上市公司不同，国企工作时间相对充裕，可以有更多自己喜欢的事情。在私企工作，往往没有太多的空余时间，更难有专注于自己兴趣爱好或个人发展的时间。

上市公司和国企都有自己的优势和特点，选择进入哪个要根据个人的兴趣、追求和性格进行判断。