职数是指某一职务层次上所设置的岗位数，是根据机构设置和编制管理的相关法律规定，在***行政机关和事业单位中由当地***根据实际情况来认定和核定的。职数的确定与人员的编制和岗位需求密切相关，对于机关和单位的组织结构和工作运行具有重要意义。

【1. 职数的含义及作用】

职数是对某一职务层次上所设置的岗位数的称呼，它反映了***行政机关和事业单位在各个层级上的人员配置情况。职数的确定对于机关和单位的编制管理、人员安排及工作流程具有重要作用。

【2. 公务员转任】

公务员转任是指在***行政机关内部对公务员进行调动的一种行政管理方式。公务员转任通常包括平级调动、跨地区调动和跨部门调动等，转任过程中需满足拟任职位要求的资格条件。转任可以实现人员的优化配置和提升工作效率。

【3. 第一***的意义】

第一***是指优秀年轻干部和国有企事业单位的优秀人员，其职责是担当重要岗位的领导工作，并在工作中发挥引领作用。第一***的选拔对于推动干部队伍建设和促进单位发展具有重要意义。

【4. 行政执法员的职级职数】

行政执法员的职级职数是指公务员在行政执法类岗位上的职级和编制数额。行政执法员根据不同的岗位类型和专业背景进行区分，并与其他公务员的职级体系相对应。行政执法员的职级职数的合理设置能够保障执法工作的专业化和高效性。

【5. 一人担当多职的情况】

一人担当多职通常出现在初创或小型公司中，这种情况包括一个人同时担任多个职务或一个职务需要承担多项任务。这种现象在企业发展初期能够节约成本和提高效率，但长期存在可能对个人身心健康和工作质量造成影响。

【6. 领导职数的核定与配备】

领导职数是指机构编制部门核定的机关和事业单位领导职务的名称、级别和数量。不同单位的领导职数根据其性质、规格、职责范围和编制数额等因素进行确定。严格按规定的职数配备领导干部能够确保组织结构的合理性和工作的顺畅进行。

【7. 身兼多职的含义】

身兼多职是指一个人同时承担多种不同的职责和任务。这种情况通常出现在学生时期或是在特定的工作环境中，个体需要具备多种技能和知识才能胜任。身兼多职要求个体具备较强的综合能力和协调能力。