1. 公司制度完整规范，企业发展成熟、未来前景可期
凯莱英作为一家跨国药企，拥有完善的公司制度和规范的经营模式，使得企业的发展相对成熟。凯莱英在创新药领域具有一定的技术储备和市场实力，未来的前景可谓是值得期待的。
2. 校招面试流程简单快捷
据凯莱英的校招面经反馈，凯莱英的校招面试流程相对简单快捷。由部门主管进行一轮面试，面试过程中问题较为简单，面试难度不高。甚至有部分求职者在面试结束后就收到了offer。
3. 跨国药企价格不会压缩，创新药价格考量较低
作为一家跨国药企，凯莱英在价格上不会进行太大的压缩。特别是对于创新药来说，价格并不是考量的主要因素。与此跨国药企也会选择主生产商和备用生产商进行合作，主生产商通常占比较大，这样可以确保生产的稳定性和可靠性。
4. 凯莱英布局生物药，风格偏稳
凯莱英开始布局生物药领域，并且进行了基金风投等活动。与其他一些药企相比，凯莱英的风格偏向稳健，注重长期的发展。这也反映在凯莱英的股性上，较为稳定。
5. 凯莱英的晋升空间较大
凯莱英为员工提供广阔的晋升空间。从一个助理工程师开始，经过一定时间的成长和发展，员工可以逐步晋升为副主任等高级职位。这不仅是对员工能力的认可，也是凯莱英给予员工发展机会的体现。
通过分析以上凯莱英口碑差的原因和相关信息，我们可以得出以下
- 在人们的心目中，凯莱英口碑差的原因并不是因为公司制度不完整规范或企业发展不成熟，相反，凯莱英作为一家跨国药企，具备了较为完备的制度和良好的发展前景。
- 凯莱英的校招面试流程相对简单快捷，这为一些求职者提供了机会，但也可能会让一些人觉得面试不够深入或难度不够高。
- 跨国药企在价格上不会进行太大的压缩，特别是对创新药而言，价格并不是最主要的考量因素。跨国药企通常会选择主生产商和备用生产商进行合作，确保生产的稳定性和可靠性。
- 凯莱英开始布局生物药领域，并且采取相对稳健的发展策略。这与凯莱英晋升空间较大的特点相呼应，为员工提供更好的发展机会。
凯莱英口碑差的原因可能与个别人员的面试经历、对价格压缩的期待、对公司发展策略的理解等因素有关。但整体而言，凯莱英作为一家规范发展的跨国药企，具备较好的企业前景和发展空间。