1. 业务概况

恒生电子主要从事大零售IT业务、大资管IT业务、互联网创新业务、数据风险与基础设施IT业务、银行与产业IT业务。这些业务分别占据了公司主营业务的一定比例。

2. 薪资概况

根据地区统计，恒生电子杭州地区的工资平均为37.1K，上海地区为30.2K。恒生电子的工资范围在3K-50K之间，其中56.8%的员工月薪在20K-50K之间。只有极少数员工月薪在3K-4.5K之间，为4.4%；2.1%的员工月薪在6K-8K之间；9.6%的员工月薪在8K-10K之间；15%的员工月薪在10K-15K之间。

3. LightGPT能力升级

恒生电子宣布其金融大模型LightGPT的能力全面升级，并发布了多款光子系列大模型应用产品。这些进一步升级的模型能够提供更强大的金融分析和决策支持能力。

4. 阿里合作

作为IT行业的龙头企业，恒生电子与阿里集团有着紧密的合作关系。恒生电子长期以来在证券核心交易系统和资产管理系统领域保持着较高的市场份额。2021年第一季度，公司营业收入达到7.51亿元，同比增长46%。

5. 测试邮件

恒生电子进行了一项测试，向53,127名用户发送了测试邮件。这些邮件有些是由人类社会生成的，有些则是由恒生电子开发的智能系统创建的。通过这项测试，公司希望了解智能系统在处理大量邮件时的准确率和效率。

6. 金融科技排行

连续12年入选FINTECH100全球金融科技百强榜单，恒生电子在2019年排名第43位。这充分证明了恒生电子在金融科技领域的领先地位和优秀表现。

7. 招聘与薪资待遇

对于IT资深工程师的招聘要求相对较高，薪资待遇也相对较好。恒生电子的IT资深工程师薪资在一定范围内浮动，具体薪资范围因个人能力和经验而有所差异。整体来看，薪资待遇在行业中属于较高水平。

8. 公司发展

恒生电子已经深耕金融IT领域超过20年，成为国内金融市场IT龙头之一。该公司在证券和基金领域保持着高市场份额，并且在过去五年中，营业收入和净利润分别以超过20%和30%的复合年均增长率增长。

通过以上和详细介绍，我们可以了解到恒生电子作为国内金融科技领域的龙头企业，主要从事大零售IT业务、大资管IT业务、互联网创新业务、数据风险与基础设施IT业务、银行与产业IT业务等多个业务领域。公司具备强大的技术能力和丰富的经验，在金融大模型、智能系统和数据处理等方面有着突出的表现。公司与阿里集团合作密切，进一步提升了公司在金融科技领域的竞争力。招聘方面，恒生电子对于IT资深工程师有较高的要求，并提供具有竞争力的薪资待遇。整体而言，恒生电子在市场份额、业务发展和创新能力等方面都表现出高水平，并在全球金融科技领域获得了认可和肯定。