海通证券是***最早的证券公司之一，成立于1988年。公司涵盖销售交易部、营业部和研究所等部门，致力于为国内公募基金、保险公司、资产管理公司、银行、私募基金、财务公司等机构客户提供研究服务。海通证券招聘要求较高，包括网上答卷、职业能力测试和专业面试等环节。海通证券在工作待遇和福利方面也是具有竞争力的。

1. 招聘要求高

海通证券的招聘要求相对较高，面试过程包括网上答卷、职业能力测试和专业面试。第一轮面试会有网上答卷，用以评估应聘者的基础知识和综合能力。通过第一轮面试后，进入第二轮和第三轮的是专业面试，一般由项目组一线技术负责人直接面试。这些面试环节旨在评估个人的专业技术能力及适应能力。

2. 公司研究所提供专业精准的研究服务

海通证券的研究所致力于为各类机构客户提供专业精准的研究服务。这些机构客户包括公募基金、保险公司、资产管理公司、银行、私募基金、财务公司等。海通证券通过整合内外部资源，以“一个海通”的理念，为客户提供精准的研究报告和投资策略。

3. 工作待遇和福利具有竞争力

海通证券作为***最早的券商之一，工作待遇和福利方面是具有竞争力的。公司提供弹性工作时间，上午09:00至下午05:00的工作时间段内完成工作即可。海通证券也提供一系列福利，具体详情可通过联系方式021-23219000或邮件haitong@haitong.com咨询。

4. 上投摩根与海通证券总部的工作比较

上投摩根和海通证券总部都是在金融行业具有一定名气的公司，其工作都是不错的选择。不过，一般认为上投摩根在工作方面相对更好一些。

5. 海通证券校园招聘竞争力较强

海通证券作为头部以下的知名券商，具有竞争力，对于高才生也很有吸引力。如果打算进入海通证券工作，除了学历要求外，实习经历也是很重要的。对于计算机岗位和后台岗位来说，实习经历是加分项。

海通证券是***最早的证券公司之一，为各类机构客户提供专业研究服务。招聘要求较高，包括网上答卷、职业能力测试和专业面试等环节。在工作待遇和福利方面具有竞争力。上投摩根和海通证券总部都是不错的工作选择，海通证券校园招聘竞争力较强。