广电运通为什么那么多员工

广电运通为什么那么多员工用人需求量大

广电运通是国有控股的高科技上市企业，致力为全球客户提供运营服务、解决方案以及各种智能终端产品。该公司的员工数量众多，主要原因在于公司的用人需求量比较大。

广电运通属于劳动密集型企业，需要大量的劳动力来胜任各个岗位的需求。公司的业务涵盖广播电视、互联网、电信、物联网等领域，涉及到硬件制造、软件开发、数据分析等多个方面，因此需要招聘大量的员工来支撑业务的运营和发展。

广电运通的业务涉及到全球范围内的客户，需要在多个地区设立办事处和服务中心，因此在全国范围内招聘员工的需求量也较大。

广电运通为员工提供相对较好的待遇和福利，这也是吸引大量员工的原因之一。公司的薪资水平相对较高，待遇体系完善，包括基本工资、绩效奖金、职务津贴等。公司还提供各种福利待遇，如年终奖金、节日福利、带薪年假、员工股权激励计划等，这些都能吸引更多的人才加入。

广电运通注重员工的培训和职业发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，这也增加了员工对公司的认同感和归属感。

广电运通拥有强大的实力和科技团队，这也是吸引员工加入的重要因素之一。公司拥有近3000人的专业研发团队，其中包括4名院士和大量的博士、硕士，具备较强的科研和技术创新能力。公司还设有***工业设计中心和博士后工作站，为员工提供了良好的科研和创新平台。

广电运通聚焦金融科技和城市智能两条主线，以科技赋能为核心发展战略。公司在金融科技领域积累了丰富的经验和技术优势，能够为客户提供全方位的解决方案。这种强大的实力和科技赋能也吸引了大量的人才加入。

广电运通注重员工的福利和员工关系，营造了积极向上的企业文化。公司积极关心员工的生活和工作，在节假日为员工举办各种庆祝活动和文体比赛，提高员工的凝聚力和归属感。公司还开展各种培训和职业发展计划，为员工提供成长和晋升的机会。

广电运通还积极响应社会公益活动，关心员工的身心健康。公司开展各种健康促进活动和健康检查，举办员工健身运动会和篮球比赛等，提倡员工健康生活方式。

以上是广电运通为什么拥有那么多员工的主要原因。用人需求量大、良好的待遇和福利、强大的实力和科技赋能、关爱员工的企业文化，都是吸引人才加入广电运通的重要因素。随着公司的不断发展壮大，相信广电运通的员工队伍将会更加庞大和强大。