润和软件是一家IT技术服务公司，提供软件测试及相关解决方案。我们将从工资待遇、学历统计、地区统计、面试经验、岗位要求以及公司背景等方面对润和软件的测试工作进行详细介绍。

1. 工资待遇

根据数据显示，润和软件测试工程师的工资待遇在15-20K的范围内，占比最多的是44.8%。预计到2023年，润和软件测试工程师的工资待遇将下降12%。根据学历统计，硕士的工资待遇为￥40.0K。地区统计方面，南京地区的工资待遇为￥16.1K，上海地区的工资待遇为￥18.2K。

2. 面试经验

在润和软件的面试过程中，首先经历了笔试环节，难度一般。面试过程中，公司注重考察面试者的责任感、沟通和表达能力以及抗压能力。对于有设计、开发过自动化测试框架或测试工具经验的面试者给予优先考虑。

3. 岗位要求

润和软件对软件测试工程师的岗位要求包括以下几个方面：

3.1 技术要求：熟悉软件测试的方法和流程，掌握常用的测试工具和编程语言。

3.2 质量意识：具备良好的质量意识，能够保证测试过程和结果的准确性和可靠性。

3.3 团队合作：具有良好的团队合作意识，能够与开发人员和产品团队协作完成测试工作。

3.4 自动化测试：有设计、开发过自动化测试框架或测试工具的经验者优先考虑。

4. 公司背景

润和软件成立于2006年，2012年在深圳证券交易所创业板上市。公司经过十多年的发展，已建立了完整的“预研-设计-开发-测试-交付-运维”流程。公司提供了测试管理平台JettoManager，面向测试管理流程的测试全生命周期平台，包含测试项目管理、测试分析、数据管理、测试执行、缺陷管理和报表统计等功能。

润和软件测试工程师的工资待遇相对较高，但在未来可能会有一定的下降趋势。公司对于岗位要求注重面试者的技术能力、质量意识和团队合作能力，同时对于自动化测试经验者给予优先考虑。润和软件作为一家在IT技术服务领域有着多年经验的公司，注重质量管理和提供全生命周期的测试解决方案，对于软件测试工程师来说是一个不错的就业选择。