科锐国际是一家具有22年行业经验的人力资源公司。虽然科锐国际不是典型的外包公司，但他们在某些情况下提供外包服务。以下是关于科锐国际外包能否去的相关信息。

1. 外包公司不建议作为首选

外包公司一般不建议作为职业生涯的首选，因为外包工作往往缺乏实际锻炼和发展机会。不过对于技能一般、苦于找不到工作的应届生来说，外包公司可能是一个不错的选择。在外包公司中，也有很多技术大牛存在。

2. 科锐国际的外包服务及优势

科锐国际的外包服务主要包括岗位外包和业务外包。岗位外包涉及灵活用工、人事外包和RPO等领域；业务外包则涉及生产外包、仓储外包和其他业务外包等。科锐国际的22年经验使其能够提供专业的人才处理方案。

3. 华为外包的优点和缺点

如果要进入外包行业，华为的外包可能是一个相对较好的选择。华为的外包薪资相对较高，可能超过目前工资水平的20%。此外，外包工作也会***迫你不断学习，提高工作效率。然而，华为外包的工作压力较大，可能对身体和心理造成一定的负担。

4. 外包服务的灵活用工业务

科锐国际还提供灵活用工业务，满足客户在招聘旺季、新项目、员工短期替补等情况下的灵活用工需求。该服务能够提供短中长期项目及人员外包，以解决客户用工需求的突发性和临时性问题。

5. 外包的稳定性与个人发展

选择外包公司要考虑个人能否在这份工作中获得经验、技术和履历，以为未来的职业发展做储备。同时，也需要辨别外包公司的稳定性和人力资源管理能力，确保自己的工作稳定。

科锐国际作为一家有着22年经验的人力资源公司，虽然提供外包服务，但并不典型。对于处于找工作困境的应届生来说，外包公司可能是一个不错的选择，同时也要考虑个人在外包工作中的发展和稳定性。华为的外包可能相对较好，但也要考虑高压力带来的身心负担。在选择外包公司时，需要注意评估公司的专业能力和稳定性，确保自身的职业发展和工作稳定。