简介:

成都海特高新公司成立于1991年，是一家以先进集成电路研发制造、航空工程技术与服务、核心装备制造为主的高科技企业集团。公司总部位于四川成都，以海内外拥有多家上市公司和研发机构，拥有雄厚的技术实力和丰富的行业经验。

1. 工资待遇

成都海特高新公司的工资福利相对较好，根据数据显示，约44.1%的员工拿到了10-20K的工资，本科学历的员工平均工资约为15.6K，而博士学历的员工平均工资达到50.0K。可以看出，公司在薪酬待遇方面给予员工一定的激励和回报。

2. 面试经历

有求职者分享了他们在成都海特高新公司的面试经历。总体来说，面试难度一般，其中硬件产品经理的面试难度较大。这位求职者对面试的体验还算不错，但对结果抱有期待。从这个面试经历可以看出，公司在招聘过程中注重候选人的能力和适应性。

3. 企业概况

成都海特高新公司是一家以科技推广和应用服务业为主的企业。公司的注册资本为74086.0235万人民币，实缴资本为5498.77万人民币。公司成立于1992年，已经有近30年的历史。公司所属的行业主要包括航天/航空、电子技术/半导体/集成电路等领域。公司规模较大，拥有1000-4999名员工。

4. 公司背景

成都海特高新公司前身为四川海特高新技术公司，成立于1992年。公司总部位于成都市，是一家上市公司，也是***民营航空界的领导者之一。在成立之初，公司就致力于航空制造和维修领域，在***民航发展中扮演着重要的角色。

5. 公司发展

成都海特高新公司成立于1991年，经过三十余年的发展，逐渐形成了以高端装备研发制造、高性能集成电路设计与制造、航空工程技术服务为主要业务的发展方向。公司在航空、半导体、航空工程等领域具有一定的业务优势和技术实力。

6. 公司创始人

成都海特高新公司的创始人为李飚，他是***民营航空界的权威人物之一。在成立海特高新之前，他就在航空制造和维修领域积累了丰富的经验和技术。他的领导和创新精神，为公司的发展奠定了坚实的基础。

通过以上介绍，我们可以看出成都海特高新公司在先进集成电路、航空工程和核心装备制造等领域有着较高的技术实力和市场地位。公司在薪酬待遇方面给予员工一定的激励，同时，公司的招聘过程较为正规，注重候选人的能力和适应性。作为一家上市公司，成都海特高新公司拥有较大的规模和优良的发展潜力。在公司发展的过程中，创始人李飚的领导和创新精神起到了重要的作用。