残保金里职工人数不一样怎么取值
1、根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。
2、交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。
3、法律分析：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
4、残保金每个地区标准不一样，以下为四川残保金计算方式保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
5、交残保金按照全年平均职工人数缴纳的，不是只看这两个月的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，四舍五入取整数。
6、残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。
残保金人数怎么确定
法律分析：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
法律分析：残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。
交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
通常进行残保金户数认定的机构包括当地残联（残疾人联合会）、民政局、社保部门等。
企业多少人需要交残保金
1、如果公司的人数是12人的话，那么至少需要请一个残疾人，有一个的话就不需要交残疾人保障金。需要看企业有多少人数，然后根据比例来计算的，一般都是不能少于5%。
2、如果你们公司的人数是50人的话，那么至少需要请4个残疾人，有4个的话就不需要交残疾人保障金。需要看你们企业有多少人数，然后根据比例来计算的，一般都是不能少于5%。
3、对在职职工总数30人以下的企业，暂免征收残保金；其它企业也实行分档征收。法律依据：《中华人民共和国保险法》第三十三条投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。
残保金在职职工人数怎么计算
交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。
计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
缴纳残保金计算公式：残保金年度缴交额=(上一年度用人单位在职的职工人数*本市残疾人就业比例(通常为5%)-上一年度用人单位实际雇佣的残疾人就业人数)*上一年度用人单位在职的职工平均工资。
法律分析：残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。