残疾人保障基金如何缴纳
残疾人保证金的缴纳流程如下：残疾人就业情况审核。已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。
计算公式如下： 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
各地残疾人保障金比例有所差异，一般为5%。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。
残疾人养老保险办理流程：符合要求的市民可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见。
残保金怎么计算?
1、申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。
2、残保金的全称是残疾人权益保障金，是为了保障残疾人的权益，由未按照规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。其计算方式按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。
3、2021年残保金计算公式为：根据相关法律规定，2021年年残保金缴纳额=（2021年年度用人单位在职职工人数*5%-2021年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2021年年度用人单位在职职工年平均工资。
4、计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人基金的缴纳标准是怎样的
残疾人社保缴费标准：(一)男1659周岁、女1649周岁的城乡重度残疾人，以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数，缴费比例20%按年缴纳养老保险费。
主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；②用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。
残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
残联基金计算方式为：应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。