社保缴费基数申报错了怎么办？
回答 养老保险费基数申报错误必须马上修改过来。 其修改方法为： 公司企业的营业执照世模、组织机构代码、税务登记证、法人身份证证明等资料到当地的社保部门的柜台，要求工作人员把申报错误的信息更改过来。 如猜灶果是个人的基数数据错误，也可以到社保部门提议，还能够通搜兆缓过劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。 希望可以帮助到您 更多3条
社保网上申报我把员工是缴费基数申办提交错了，该怎么改啊
社保网上申报我把员工是缴费基数申办提交错了，该怎么改啊
到社保中心领取表格，按照他们的要求办理即可。因为各地要求不同无法给你精确答复，见谅。
1，如果社保基数申简粗颤报后已经提交成功，无法在网上修改
2，员工的社保基数应当以入职第一个月的工资，或者在本单位上年个人平均工资为基数
3，社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）
（3）单位社保证
（4）单位公章
北京朝阳区社保网上申报系统缴费基数
我的也是这个情况，如果显示已处理成功，其实就是成功了，很多人都是这个情况，貌似系统问题。我后来又重新申报了一遍，显示就全部正常了。
北京社保职工缴费基数网上申报问题
具体的操作培训各个区的社保中心都有在开展，你留意下开展的时间就行了。
上海2016年社保金缴费基数网上申报怎么操作
登陆上海人力资源社会劳动保障局网站，点选单位办事，按提示操作。
单位社保网上申报u盘基数怎么改
这个资料报上就不能更改了。只能每年一次社保调整基数时，让企业申报员工上年度平均工资时变更。 你也可以试着写一个情况说明，附上该员工的劳动合同，录用备案表以及工资花名册，去征缴中心视窗办理变更。
今天在社保网站上申报缴费基数把两个参保人员工资基数填错了，提交稽核成功了还能更改吗？
能更改的！因为社保系统只认比基数高的工资标准．低的是不认同，如果高了，就直接去地税申请变更可以了！
养老保险缴费基数申报错了怎么改?
可以去社保中心柜面修改。
缴费基数的确定方法如下：
（一）我市社会保险各险种采用统一的缴费基数。
（二）缴费单位应按照职工2008年度（2008年1月1日至12月31日）工资性收入总额的月平均数申报职工个人2009年度（2009年7月1日至2010年6月30日）的月缴费基数。职工工资收入无法确定的，按照不低于我市上一年度在岗职工平均工资确定其缴费基数。
（三）根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令[1990]1号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2007]60号），缴费单位申报的职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。
（四）参加机关事业单位养老保险或在省社保中心参加养老保险的单位，申报的缴费基数按其养老保险经办机构确认的缴费基数确定。
（五）缴费单位申报的职工个人缴费基数，须经职工本人签名或采用公示的方式确认。签名确认表或公示资料将作为劳动保障部门评估缴费单位诚信等级的依据和职工与单位发生社会保险费争议时仲裁的凭证。
养老保险的缴费基数和其他险种的缴费基数不一样，社保网上申报用哪个数呢？2687.3还拦败是2316.5？
以上基数标准凳伏与湖北武汉的一致，建议用最低数，低于最低数系统会自动调整。
网上社保申报工资和缴费基数的区别
缴费基数是国家规定的最低的标准。
网上工资的申报数值一般等于缴费基数（即使你工资远远超于缴费基数），不然按照国家法律规定，工资水平大于最低缴费基数的按照工资水平来缴纳保险，对于公司来说费用会增加。
举个例子，最低缴费基数是2500，但是你的工资水平是4000，如果按照4000申报的话，养老保险企业负担20%即4000*20%=800元 如果是按2500，则2500*20%=500元。而个人缴纳的费用为4000*8%=320元 和2500*8%=200元
社保缴费信息有误怎么办
1、第一次参保人员，第一尺或次参保的话，必须现在户籍所在地办事处进行个人信息的录入，否则在网上是无法缴费的。
2、往年的参保登记信息没有上传成功，出现这种情况往往是因为录入的个人信息不准确，先雀唤去当地修改个人信息，再网上缴费即可。
3、个人参保信息没有联网，就是没有录入互联网，很多农村居民的确遇到了这个问题，去参保地把个人参保信息录入互联网，即可网上缴费。
4、缴费人输入的姓名、身份证号错误，前往人社、医保部门或者是参保地办事处查看系统登记信息是否有误，错误的话及时改正就行。
拓展资料
社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。
社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政陵岁伍策和措施体系称之为社会保障制度。
一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式，大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种。
中国在建的社会保障制度，属于社会共济模式，即由国家、单位（企业）、个人三方共同为社会保障计划融资，而且这是未来相当长一段时期的改革趋势。个人责任的强化已经成为全球社会保障制度改革的共识。
社会保障是现代工业文明的产物，是经济发展的“推进器”，是维护百姓切身利益的“托底机制”，是维护社会安全的“稳定器”。
社会保障是现代国家一项基本的社会经济制度，是社会安定的重要保障，也是社会文明进步的重要标志。
社会保险是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。
从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。