两个单位发工资怎么申报个税
1、用户有两家公司同时发放工资，依照具体工资申报个税就可以。
2、个人从两家公司领取工资，由两家公司分别预扣预缴个税，两家公司分别按照在各自公司取得的税前收入申报个税，单独应预扣预缴的个税。
3、在B公司按照劳务报酬缴纳个税：全年累计缴纳个税=（1500-800）*20%*12=1680元。在A、B两家公司全年合计缴纳个税=1680+1680=3360元。
4、两家公司发工资，按照实际工资申报个税即可。市场经济要求平等的市场主体按照等价交换的原则；通过公平竞争，从市场取得和向市场提供商品，促进整个市场合理流动，实现结构配置优化、资源合理配置。
5、两家公司发工资个税怎么办？ 个人从两家公司取得工资、薪金收入的，扣缴单位各自完成纳税申报，但是基本减除费用、社会保险、公积金、专项扣除费用以及专项附加扣除只能选择一个扣缴单位代扣代缴。
6、”第十一条第(一)项规定：“从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。
两处取得工资个税怎么报
个人有两处工资收入，由两家公司分别扣缴个人所得税后，应该选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报，按照合并后的收入进行申报，补缴少缴的个人所得税。
一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税，都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的，即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。但两处拿工资只能在一方来进行专项附加扣除。
个人从两家公司领取工资，由两家公司分别预扣预缴个税，两家公司分别按照在各自公司取得的税前收入申报个税，单独应预扣预缴的个税。
根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定，从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。
两份工资个人所得税具体缴纳方法如下：有关联关系的两份收入，合并按工资进行缴纳。若是兼职，工资按工资标准进行缴纳，兼职那份按照劳务报酬交税。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
法律分析：两份工作个人所得税，如果是有关联关系的两份收入，就合并按工资。如果是兼职，兼职那份按照劳务报酬交税。雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金的费用扣。
两处工资如何申报个税
1、两处工资所得的话，发放工资的两个单位各自申报工资薪金个人所得税，年度终了后，员工个人自己在手机APP上汇算清缴。
2、个人有两处工资收入，由两家公司分别扣缴个人所得税后，应该选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报，按照合并后的收入进行申报，补缴少缴的个人所得税。
3、个人从两家公司领取工资，由两家公司分别预扣预缴个税，两家公司分别按照在各自公司取得的税前收入申报个税，单独应预扣预缴的个税。
两处以上取得工资薪金所得应该如何纳税
1、” 结合上述文件的规定，对两处取得工资、薪金所得的个人，应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。
2、个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
3、法律分析：两份工作个人所得税，如果是有关联关系的两份收入，就合并按工资。如果是兼职，兼职那份按照劳务报酬交税。雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金的费用扣。
4、(一)从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。(二)从中国境外取得所得的，向中国境内户籍所在地主管税务机关申报。
两处取得劳动报酬个人所得税怎么申报
1、两种合同的区别是，劳动合同是正式员工，需要依法缴纳社保和公积金，工资收入按工资薪金纳税；劳务合同算兼职员工，不用交社保和公积金，工资收入按劳务报酬所得纳税。 2。两家任职公司都需要申报个税，费用扣除，附加扣除等扣除项目只能在一家扣除。
2、从2019年个税改革开始，一个人在两个单位获得工资收入不用合并申报个税，只需在次年3-6月做汇算清缴，个税申请多退少补。
3、居民个人从两处以上取得工资薪金所得，对于每个支付所得的单位或个人，需要按照《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的规定，各自按照累计预扣法预扣预缴个人所得税。
4、劳务报酬的申报流程如下：登录进入自然人税收管理系统，点击人员信息采集。
5、居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。 非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。
6、一个人在两个地方有收入，可以在取得所得后向主管税务机关办理纳税申报个人所得税。多出所得可以选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。