江西新余国税局待遇
江西新余国税局待遇以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等哦。第一等：平均月收入在7000元以上代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。第二等：平均月收入5000元左右代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或散差胡者国家给予边疆补贴的省份。第三等：平均月收入4000元左右代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。公务员（非事业编和参公，这两类参照公务员）的工资主要包括基本工资（职务工和级别工资庆尺），津贴，补贴、奖金和其他。考上公务员的第一年是办事员，职务工资640，级别工资1130，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。这冲拦种状况会持续一年。第二年，转正后，职务工资780，级别工资1186，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。
国税局分哪些科室,那些科室的工作是做什么的
市国家税务局为正处级全职能局。设11个内设机构：办公室、人事教育处、监察室、政策法规处、征收管理处、流转税管理处、所得税管理处、进出口税收管理处、财务管理处、计划统计处、办税服务厅（车辆购置税）。另设机关党委办公室。规格均为正科级。
主要职责：
1、办公室
制定局机关和本系统的毕余模年度工作计划及长远发展规划；处理局机关日常政务，起草和审核有关文件和报告；负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、办公自动化、政务调研、政务信息、税收宣传工作；负责组织税收科研、学术交流和科研成果的鉴定、评选、推广及奖励工作；制定办公规章制度；负责本系统目标管理考核及督查督办工作；组织实施综合行政管理信息系统；办理人大代表建议、政协委员提案；协助领导对有关工作进行综合协调。
2、人事教育处
研究和执行人事管理制度；负责局党组的日常工作；负责机构、编制、任免、考核、调配、交流、辞退、劳动工资、人事档案管理、专业技术职务等人事管理工作；负责对领导干部和下一级领导班子的监督管理和后备人选的培养选拔工作。负责机关离退休干部的管理和服务工作，指导本系统离退休的管理和服务工作。负责本系统思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理工作。
3、监察室
负责本系统各级国税机关及工作人员贯彻执行党和国家的路线方针及有关法律、法规、政策情况的监督检查；负责本系统党的纪律检查、行政监察和廉政建设工作；负责执法监察和纠风工作；负责本级管理干部信访举报、违法违纪案件和系统内重大案件查处工作。
4、政策法规处
进行有关政策法规的调查研究和宣传培训；负责贯彻、建立和推行规范税收执法的规章、制度；负责组织对税收法律、法规执行情况进行监督检查；承办重大税收案件审理的日常工作；负责税务行政复议、诉讼、听证和赔偿等涉税法律事务；负责规范性文件的会签把关工作。
5、征收管理处
组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度并制定综合性税收征管制度和办法；指导税务登记、纳税申报和税收资料的管理；牵头对征管质量的综合考核；指导个体工商户和集贸商场税收征管；负责组织征管软件和除涉及增值税防伪税控以外的税控器具的推广和应用工作；负责普通发票的管理工作；负责社会性协税护税及协助司法机关打击伪造、倒卖、盗窃普通发票等违法活动；负责税收缓缴、呆帐税金、死欠税款核销管理工作；牵头负责纳税评估综合性制度、办法的制定和组织实施工作；负责纳税服务、日常税源基础管理、日常管理性检查及其综合制度、办法的制定；负责税务代理工作的监督、管理、指导。
6、流转税管理处
负责增值税、消费税、营业税、车辆购置税等税种的征收管理和税政业务；贯彻执行流转税法规、规章并对执行情况进行监督检查；拟定有关流转税征收管理的具体实施办法；管理增值税专用发票；负责推广和管理增值税防伪税控；负责增值税、消费税、营业税等税种的日常稽核和检查工作；负责增值税一般纳税人的纳税申报管理。
7、所得税管理处
负责企业所得税和储蓄存款利息所得税等税种的征收管理和税政毁激业务；对分管税种的具体问题进行解释和处理；负责拟定所得税征收管理的具体实施办法；负责组织企业所得税的日常检查；负责城市商业银行、城乡信用社的财务制度管理工作。
负责国际税收协定执行、反避税、涉外税务审计、情报交换、我国及外国居民跨国收益税收监管等国际税务事项管理；负责涉外企业所得税税收政策管理并对执行情况和日常管理情况进行监督检查。
8、进出口税收管理处
负责国家进出口税收政策及管理办法的贯彻落实、日常监督检查工作；负责出口货物退免税的审核、配合省局进行年终清算；负责出口货物退免税信息化管理系统的推广应用和维护工作；配合有关部门组织实施反骗税检查。
9、财务管理处
负责本系统经费、财务、基本建设、装备和资产的管理工作；负责本局机关财务管理工作；组织内部审计和政府采购工作；负责所属单位的财务管理和监督。
10、计划统计处
负责税收计划管理、税收会计、统计和信息数据的分析手缓汇总；承担纳税人申报纳税信息的集中处理和会统核算工作，组织并检查税款入、退库；负责税源资料的调查和测算，进行税收分析，监控重点税源；负责税收资料调查工作；负责对税收票证的管理。
11、办税服务厅（车辆购置税）
根据《青海省国家税务局关于车辆购置税机构设置及有关问题的通知》（青国税发［2005］227号）要求，西宁市原有车辆购置税征收机构暂时保留，名称规范为西宁市国家税务局办税服务厅（车辆购置税），其级别与西宁市国家税务局内设机构级别一致，均为正科级。
机关党委办公室：负责局机关和直属机构、事业单位的党务、纪律检查、工会、共青团、妇联工作；负责局机关精神文明建设、思想政治工作和计划生育工作。
（二）直属机构
西宁市国家税务局设直属机构1个：稽查局。规格为正科级。
其内设机构7个：办公室，综合选案科，检查一科，检查二科，检查三科，案件审理科，案件执行科，规格为副科级。
稽查局主要职责：
负责组织、指导、协调和监督本系统的税收检查工作；负责对年度计划确定的重点税源企业税务违法案件的查处、审理、执行工作；组织贯彻税务稽查规章制度，拟定具体实施办法；负责税收案件举报的受理、转办；对下级税收检查情况进行复查复审；负责与公安、检察、审判机关协调税务稽查中的司法工作；负责金税工程发票协查工作；负责牵头组织税收专项检查工作。
内设机构主要职责：
1、办公室
负责组织实施各项稽查工作制度、办法；负责行政事务和稽查档案管理、税务稽查统计工作；负责专用帐户管理；负责稽查人员业务培训、稽查信息管理；负责有关稽查业务的调研工作；负责税务检查证的管理工作。
2、综合选案科
负责制定和组织实施稽查选案的各项工作制度、办法；组织、指导和协调案源的收集、整理、分类，选取被查对象，制定检查计划；负责举报、转办、移交、协查案件的受理和转办、督办，并反馈检查结果；负责选案分析、分配稽查任务并跟踪考核检查计划执行情况。
3、检查一科；二科；三科（协查）
负责实施对各类税收违法案件的检查，制定检查实施计划；负责稽查实施环节执法文书的制作与送达；负责对下级稽查局已查案件的复审复查；负责审理退回案件的补正；负责所查案件的听证举证；配合司法机关对涉税刑事案件的调查；负责增值税专用发票的协查工作。
4、案件审理科
负责制定、组织、实施各项稽查审理工作制度；负责对规定范围内的税务违法案件的审理；参与对一般税务违法案件的集体审理；负责向重大案件集体审理委员会提交重大案件；负责制作审理环节的执法文书；负责税务案件公告工作；负责将达到刑事立案标准的涉税案件移送司法机关；负责稽查案件资料的归集、整理与归档；参与税务违法案件的行政复议、应诉工作。
5、案件执行科
负责受理审理科转来的各种税务文书，送达被查对象，并监督执行；负责查处案件应补税款、滞纳金及罚款的执行；负责依法实施税收保全措施和强制执行措施；负责监督纳税人进行帐务调整；负责制作提请人民法院实施税收强制执行措施的法律文书；负责协调拍卖、变卖被执行人的商品、货物或其他财产以及阻止出境的布控工作。
（三）事业单位
西宁市国家税务局设置信息中心、机关服务中心，规格为正科级。
主要职责如下：
1、信息中心
组织税收管理、综合行政管理等信息系统建设；执行信息系统管理制度和技术标准；建立、管理和维护计算机网络与涉税信息等综合数据库；参与组织应用软件开发和税控器具的推广、应用及技术培训工作；负责计算机设备的维修、维护、调配管理；参与组织办公自动化工作。
2、机关服务中心
拟定局机关后勤服务和行政事务的规章制度及管理办法并组织实施；负责局机关后勤服务的组织管理工作；负责局机关综合治理工作；负责局机关办公物品的采购、保管、分配和维修工作；负责局机关房产管理、安全保卫、医疗保健等工作；负责局机关装备管理。
区里的税务局科长官大吗？就是一楼大厅办税有不懂的业务就问他。
区里的税务局科长官大吗？就是一楼大厅办税有不懂的业务就问他。
无法确定题目中的区是什么级别的区。
举例：
北京市东城区地方税务局的纳税服务大厅的所长就是正科级，级别挺低的。
国家税务局局长官大吗
国家税务总局是中华人民共和国国务院主管税收工作的正部级直属机构。 国家税务总局属下还有...国家税务总局是国务院主管税收工作的直属机构,正部级
请问税务局的办税大厅科员的待遇如何？
这个问题分国、地税两家情况来说：
地税：办税大厅人员与银行前台储蓄人员一样，一般是合同制聘用人员，只有大厅负责人和后台才是正式的税务人员。
国税：大厅人员基本都是正式的，待遇与其他人员一样。
而且，过年过节没有红包，因为他们是征收人员，你们说的有什么什么红包的是税收管理人员（专管员或税管员），他们都不愿去大厅工作的原因所在。
税务局科长配什么车
税务局科长不配车，属于税务执法单位科长执法时可以慎乱段派税务执法车。
广东省地方税务局网上办税大厅
省地税网可以查，使用者名称用本人的身份证号码，宽誉密码是888888就可以了。
进入下载专区则可，寻找对应所需选单及下载档案，点选可以下载。
闵行区税务局第十三所办税大厅在哪里,急！急！急！
我从百度福建税务局网陪卖站进入公司的税务登记号和密码，然后你要进入（下JAVA下载。）将能够进入办税服务大厅。
江干区行政服务大厅 有税务局吗
2014浙江杭州江干区卫生局事业单位考试报名时间：2014年9月19日—2014年9月20日9:00—16:00。
报名地点：江干区四季青街道社群卫生服务中心八楼806会议室(江中路1号，凤起东路钱潮路口),可乘坐45、66、81、105、106、401路公交车。 报名人员需携带。。
上海市宝山区税务局第八税务所去哪个办税大厅申报
去上海市宝山区税务局办税大厅申报。
市税务科长和县税务局长那个级别大
前者专项权力大,后者权力广,但在专项上低于前者
在税务局工作是一种怎样的体验？
你好，现在国税地税已经合并成税务局了，作为利益相关人，简单谈一下体验。
首先，谈一下各级税务部门的繁忙程度：
税务系统四个层级中， 总局与省局 以政策制定为主，办公室和业务科室很忙、很累。
市局 负责上传下达，不太涉及政策制定，又不直接与纳税人沟通，相对来说最清闲。
县局 以执行为主，直接接触纳税人，比市局累，但和省局的累法又完全不一样。
然后，县级局的各个部门体验也完全不同：
1、办税服务厅 ：与纳税人直接沟通，登记注销、发票代开、申报纳税、社保业务等非常繁杂，非常考验人。如果遇上难以沟通的办税人员，光是交流协调就让人心累，所以，一般没有人喜欢呆在大厅。
因此，大部分地区的窗口人员都是编制外人员（协税员）。
2、税务所（分局） 。最多的就是管理员（也有叫专管员的，都是公务员），与企业日常接触，掌握企业的日常办税业务， 社会 地位比较高，大型企业的配合程度也挺高。
但是，国地税合并后，各种督查内审、执法检查、纳税人满意度调查等等，会让管理员精疲力尽；目前的减税降费、帆戚疫情政策等等，也让人焦头烂额。
另外，管理员的风险也是很大的，容易出问题。加上各种业务最终都由管理员落实，也是挺忙的。
3、业务科室 。各个科室忙闲不匀，办公室和税政股最忙，其它业务科室（如社保非税股、信息中心等）还是相对清闲的。
税务局目前还有一个问题，就是合并后领导职数超编，基本没有晋升空间，加上垂直管理无法交流，大部分人终其一生就是一个科员，跟地方公务员没法比较。
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2018年征管体制改革，原国税局、地税局合并成立税务局。在现在的税务局，大多数参加工作时间较长的人都会有 疲沓、失意，无所适从 的感觉。
首先，经费难保障 。税务局经费实行中央财政保障和地方财政分级保障相结合的方式。省级税务局由中央和省财政保障，市级税务局由中央和市财政保障，县级税务局由中央和县财政保障。中央保障部分当然没问题，可分级的地方财政保障却问题多多，特别是绩效，精神文明奖均由地方财政保障，很多地方的税务局不能足额及时发放。受地方经济影响，不同地区的税务局，干部待遇横向不平衡问题也很突出。与过去相对来说较好的福利待遇相比，很多人心理不平衡。
晋升无空间 。本来垂直部门晋升渠道就少。国地税合并后正转副全国税务系统统计是3万人。消化这么多正转副需要多长时间？副职提拔正职，一般干部提拔副职，近几年想都别想。没指颤有晋升空间的单位就会是一潭死水。
工作无所谓 。现在税务局的工作一切围着绩效转。绩效考核成绩好，优秀、先进都有戏，绩效考核成绩差，啥想法也别有，啥条件也别提。税务局就哪些工作，各地做法大同小异，工作成效相差无几，提升绩效靠什么？靠宣传、靠领导批示。另外，税务局工作不像工厂流水线作业，绩效考核体现工作成效，工作性质不同，工作量不同的内部科室，绩效也要分个三六九等，导致大家把主要精力放在想方设法提高绩效分数上来，而本职工作反而无所谓了。
2018年10月份，国地税正式合并为税务局，全国税务系统上下，统一抬头为“国家税务总局 税务局”。
比如，新疆乌鲁木齐某区的税务局，全称就是“国家税务总局乌鲁木齐市天山区税务局”。名字是不是特别拖沓？为什么要取这么长的名字呢？总局的出发点就是 为了突出税务系统的垂直态逗陵管理属性。
垂直管理的税务系统与地方的交流比较少，人事权、财政权都不直接关联。
税务干部在垂直的系统里工作，是不归地方管辖的，通俗的说就是派驻地方的单位。所以我们税务干部的工作相对比较单纯，不会像地方政府一样，特别是像乡镇那样，麻雀虽小，五脏俱全，吃喝拉撒，下雨打雷全部都要管。
但是因为垂直管理的原因，税务局的干部也没有办法交流到系统外去，所以个人升迁通道就比较狭窄。县一级的税务局局长只不过是一个正科级干部，相当于一个乡（镇）长。一个税务局两三百号人能当上局长的，是屈指可数。当不上局长的人当中，工作二三十年，还是普通干部的不在少数。
所以如果在税务局工作就不要太过于注重所谓的“仕途发展”，这并不是个人努力就能够实现的。
从年轻干部进来之后的发展路径来说，一般肯定是到办税大厅锻炼1~2年，然后根据各个岗位的需要和干部自身的特点、个人意愿等各种因素综合考虑，安排到分级管理岗，或者是局机关的一些科室。
一般在工作了5~6年之后，就有机会参与中层干部副职的竞聘，成为中层副职之后，如果顺利的话，再经过3~5年左右就可以参加中层正职的选拔。
作为中层正职之后，一般年龄也到了35岁以上了。如果经历了几个不同岗位的中层正职锻炼，碰到好的机遇，就有机会成为局班子成员。但是这个机遇是可遇不可求的。
总体来说，与同等条件下地方政府年轻干部相比，税务系统里个人的职务晋升了慢多了。
同样是二十四五岁，刚刚大学本科或者研究生毕业之后，一个进入税务局，另外一个进入乡镇工作。5年之后，税务局这个干部可能也就是一个副股级的中层，而进入乡镇的这个干部很可能已经是副科级干部了，这相当于税务局的副局长。乡镇干部5~6年就走完的路，税务干部至少要10到15年，而且还算速度快的。
国地税合并以后，工作越来越繁忙，要求越来越高，很多基层干部感觉也非常累。
2016年营改增之后，有一句玩笑话，“减负力度最大的行业是地税局，负担变得最重的行业是国税局。”
全行业营改增之后，所有流转环节都征收增值税，2016年营改增前后，国家税务总局出台了无数的文件，基层国税干部学都学不过来。
到了2018年国地税正式合并，本以为人多了，平摊到每个干部头上的事情应该会少一点。哪曾想，合并之后要求越来越多，事情越来越忙。
就拿2019年减税降费政策来说吧，政策是2019年1月中下旬出台的，但是却把政策享受期追溯到1月初，造成一大批纳税人在1月份征进来的税款，要全部退出去，而且上面的口径是不惜成本，一分钱也要退。
由于税务征管系统对纳税人的基础信息掌握不准确，不完整，为了把这一毛钱、几块钱税款都退给纳税人，基层税务干部不得不逐个打电话跟纳税人核实，询问纳税人的账户，很多情况下被纳税人当成了骗子。上面却要求100%退到位，可能吗？到最后还不是一地鸡毛，有些纳税人被退了两次税，被打了n个电话，然后又要求把误退的税补回来……
现在有一个非常不好的观念，很多税收优惠政策一出台，从总局到省局都要求宣传覆盖面、优惠覆盖面达到百分之百。如果通过督查暗访发现纳税人不知道或者没有享受到的，就要对基层进行问责，这是什么逻辑？
出台优惠政策出发点当然是为了纳税人好，但是每个纳税人利益诉求是不一致的，有些纳税人出于某些原因不愿意享受，但是为了这个100%，基层税务机关不得不强制要求人家享受。
在税务局工作，当然也有好的地方。比较适合希望在财税专业上钻研的人或者女孩子，平平淡淡过日子，稳稳的幸福。
至于说收入方面，只能算是比上不足比下有余吧。跟公安、财政等强势部门相比，肯定是比不上了。
我是国地税合并一年后调到地方政府部门的资深税务干部，在税务局工作时除了没当过一把手局长其他岗位基本都干过，如今离开税务局也快一年了，经过对比，内心深处是无比怀念在税务局工作的日子，工作环境好，业务单纯给有志于走 财经 专业的人丰富的实践空间，综合收入高于地方同级公务员，是专业执法部门受地方政府干预少。。。总之，是个性价比非常好的公务员岗位，抓紧了一定要珍惜！
三年了，人是合了，事是合了，心却没很好合一起，力合则打了折扣，税总领导应当好好管一管这个事儿，找个良方带好这支队伍
税务机关目前从上到下的理念是优化营商环境，提高纳税人满意度。在税务局上班，尤其是在办税服务厅工作，首先要把自己定位为一个服务员，而不是执法人员。
我们每天工作会面对大量的纳税人，有素质好的，也有素质很差的，自己啥也不懂还对我们窗口小姑娘大吼大叫的，遇到过业务能力很强也很有礼貌的会计、还遇到过一问三不知的混日子的会计，一点业务也不学，经常来办业务每次都问相同的问题，我们工作人员只好耐心解答。
经常遇到因为为他解决了难题，第二天送来感谢信的好人，我自己也收到过一封。也同样遇到过办理完业务还客客气气笑着离开，回头就打电话投诉的人。
总的来说，好人比不讲理的人多，只要我们耐心服务，绝大多数人都会做出非常满意的评价。
关于待遇，税务局收的钱是多，但都直接打入国库，而不是税务局的账户，因此有些人说的税务局钱多用不完，都是主观臆断。税务局公务员和属地政府公务员收入基本持平。
税务局是窗口单位，虽然周一到周五忙，但周六周日会休息，加班比较少，双休日节假日公休基本能落实，这是最大的优势。
税务局人多，架子小，老同志多，年轻人进步难，这是最大的劣势。
反腐败
在税务局工作是一种怎么样的体验？真心的没有感觉！有人觉得在税务局工作属于公务员工资待遇一定很高，其实并不！
本人从事税务工作已经6年了，现在每个月3200，先后在税务大厅、政策法规科(税政科)、基层税务分局、法制科等部门工作过。历经了金税三期上线，国地税大厅互派人员联合办税，排污费改环保税，2018年国地税征管体制改革等。
从事税务工作主要看是做行政类还是业务类，因为本人一开始就是接触业务类工作，所以大部分工作是与税收相关。
个人觉得税务局最锻炼人的岗位就是基层税务分局，因为要管户，必须面对面接触纳税人，在基层分局要求税收业务知识扎实，能解决纳税人提出的各种业务问题。
本人并不喜欢去行政科室，给人一种感觉太机械，没有活力。
不过作为公务员不管在哪个单位工作都是为人民服务的，千万不要觉得自己很牛逼！在税务系统要时刻记得“为国聚财、为民收税”的宗旨，坚持为人民服务！
我身边也有朋友在税务局工作，我看他们生活得潇潇洒洒，没觉得有一点点苦楚和烦恼。