职工教育经费怎么计提(职工教育经费是否计提)

职工教育经费计提比例是多少

1.5%

根据《中华人民共和国职业教育法》第五条公民有依法接受职业教育的权利。第六条各级人民政府应当将发展职业教育纳入国民经济和社会发展规划。行业组织和企业、事业组织应当依法履行实施职业教育的义务。

根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号):19.各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训,承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取,列入成本基卜开支。

要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训,严禁挪作他用。企业技术改造和项目引进,都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。对不按规定实施职工职业教育和培训,经责令改正而拒不改正的企业,县级以上地方各级人民政府可以收取其应当承担的职业教育经费,用于本地区的职业教育。

根据《中华人民共和国就业促进法》搏丛穗第四十六条县级以上人民政府加强统筹协调,鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训;鼓励劳动者参加各种形式的培训。第六十七条违反本法规定,企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部门责令改正,并依法给予处罚。

依据以上文件可见,职工教育经费的计提是法律上的强制性要求,是用人单位的应尽的义务,不按规定计提和使用是违法行为郑槐。

计提职工教育经费怎么做账?

提取职工教育经费时:

借:生产成本

管理费用

在建工程

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料:

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬行睁则”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,档棚借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时结转相关成本。

涉及增值税销项税额的,早磨还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

职工教育经费怎么进行处理核算的,职工教育经费怎么进行处理核算报告?

导读芦森侍:职工教育经费如何处理和计算? 职工教育费的计算对刚接触财务的初学者来说可能不知道比价,但实际上这种类型的问题并不容易理解。

如果仔细阅读以下教务老师的具体介绍就明白了。 请阅读。

职工教育费如何进行处理计算

根据企业财务通则,职工教育经费按国家规定比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 职工教育经费是职工的报酬,按“与职工报酬对应”的账户计算。

在计算教育费用时:

借:生产成本

管理费用

建筑施工中

信贷:应对员工报酬–员工教育费

使用时:

借:应付员工报酬—员工教育费

信贷春没:银行存款

新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费的计入比例及计算如何计算

一、在新会计制度下,计算工会经费、职工教育经费、职工福利费的比例。

1、一般企业:

企业发生的职工福利费支出,不超过工资总额14%的部分准予扣除

企业缴纳的工会经费,工资总额2%以下的部分准予扣除

职工教育费支出,不超过工资总额2.5%的部分准予扣除,超过部分批准结转后准予纳税年度扣除。

2 .私人雇主等:

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在计税工资总额2%、14%、1.5%的标准内据实扣除

二、新会计制度下工会经费、职工教育经费、职工福利费的计提方法:

1、企业向员工支陪吵付员工福利费,借记“员工报酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

2、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会经营和职工培训,借记“职工薪酬”科目,贷记“银行存款”等科目。

3、企业按国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记“职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目。

4、企业解除与职工劳动关系给职工的补偿,借记“职工报酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

大家阅读了以上文章中主编对如何计算处理职工教育经费的解析,应该有了最基本的理解。 学习更专业的会计知识,不要错过官网的信息更新哦。

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