地税局在公务员中工资待遇是不是算高的？
是的，地税系统属于垂直管理系统，工资应该是最高的，相对地竞争也最激烈。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
地方税务局简称地税，其性质是行政单位，地方税务局实行中央、省、市、县的垂直领导体制。1994年实行税制改革时，省以下原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局（个别地方地方税务局与财政局合署办公，称为财税局）。省级地方税务局受省级人民政府和国家税务总局双重领导，省级以下地方税务局系统由省级地方税务机关垂直领导。地方税务局主要负责征收地方税（营业税、城建税、契税、地方教育费附加，印花税、城镇土地使用税、房产税、城市房地产税、车船税、土地增值税、资源税、个人所得税、企业所得税（2002年1月1日以前设立的内资企业）、代收社会保险（基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费、残疾人就业保障金、文化事业建设费）等。
税务局公务员待遇？
税务局的公务员工资大概为4000-5000。
公务员的工资由一档基本工资、二档工龄工资。改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是：具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。
公务员工资的相关要求规定：
1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。
2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。
3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。
镇江区级单位新入职公务员一个月实发到手工资多少？年底有绩效之类的
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公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
新区新入职公务员税后到手工资有多少哇
看各地的财政水平。也要看你所在的单位的级别。
一般来说刚入职的公务员，科员级别的，到手工资大多是一个月4000+左右。
一年试用期之后转正，如果是硕士就会享受副主任科员待遇，如果是博士就会享受主任科员待遇。随着工作年限增加工资也会有所增加。
镇江扬中公务员一个月到手多少
不止吧，应该超过的，单位好的多的多，例如国土，地税，电力
车补+绩效实施后，事业单位和公务员一个月差3000多工资。
怎么可能啊。事业单位人员有绩效，没车补，有职称。公务员有车补，没绩效，没职称。相同级别的工资差不多，顶多公务员多二三百。职称高点的话，就比公务员多七八百。
开发区刚入职教师或公务员到手工资多少
刚入职的老师月收入仅2000多元。由于工资待遇不高，工作忙及工作地点相对偏远等因素，一些年轻的男老师甚至很难寻觅到合适的伴侣。
西安刚考上公务员一个月实发工资有多少
我国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。
(1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。
(2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。
(3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。
(4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。
3．地区津贴、岗位津贴和奖金制度
按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，要通过建立地区津贴制度，体现不同地区的工资差别；对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外劳动的补偿，如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等，公务员调离特殊岗位后，相应的岗位津贴即行取消；对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。
4．特殊地区、特殊行业公务员的工资制度
(1)经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区公务员，还有特区津贴。公务员调出经济特区后，不再执行特区津贴。
(2)人民警察、海关工作人员的工资制度。
(3)驻外使领馆工作人员的工资制度。实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔(即国外职务)共划分为十个级别，每个级别设置三个至五个工资档次。驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。
酒泉公务员一个月拿到手的工资有多少
不同的地区、不同的部门、不同的岗位、不同的级别公务员的工资情况都是不太一样的，参照当地新入职公务员的标准来看，一般新入职的公务员到手工资在2500-3500左右，具体的以当地的实际情况及相关部门的政策要求为准望采纳谢谢。
辽宁鞍山国税公务员到手工资能有多少？新入职科员
1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；
2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；
3. 不同地区的工资标准也会有所不同
镇江公务员工资水平怎么样
镇江公务员待遇比较低，一年大概13万左右，市区的月工资大概6700，十三薪3000，年底奖金26000，公积金2100，下面的县级待遇要比市区高大概2万，到手15万左右。
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镇江公务员对于往届生报考有户籍限制，对于应届生和研究生是没有户籍限制的，每年的考试热度比较高，应届和研究生报考的人数很少，在江苏省属于好考的地方。如果大家追求政治前途可以去组织部、宣传部、纪委监委等核心部门，工作不会轻松，追求清闲就就去妇联、团委、工商联等边缘部门。
镇江公务员工资水平怎么样
镇江公务员待遇
镇江公务员待遇全包年薪在11万到13万左右。具体年薪能拿到多少要看你具体的工龄，具体的职位，比如对政法部门、省级直属机关来说，他们的总体收入水平就比较高，而对于基层公务员来说，他们的工资水平则相对比较低一些。
至于镇江公务员一年的收入，这个要看不同的城市，不同的部门，以及不同的工龄，不同的职级。另外，不同城市的公务员工资差距也比较大，比如对苏南的苏州，无锡，常州，南京这些城市来说，他们总体工资水平比较高，类似苏州公务员年薪普普通通就可以达到二三十万以上，据说苏州工业园区普通公务员转正之后，年薪甚至可以达到30万以上。
镇江公务员最让人羡慕的就是社保公积金，虽然社保没法支取出来，但是公积金是可以支取出来的，目前江苏大部多数城市公积金每个月都是在2500块钱到5000块钱之间居多，相当于一年的公积金大概是在3万块钱到6万块钱之间。除了上面我们所提到的这些收入之外，公务员平时还有一些福利待遇，比如过节过年会发一些礼品，这些礼品其实也算是一种收入了，我们就按照2000块来计算吧。