工伤保险怎么计算器
缴费基数：是上一年你的平均月工资收入。
企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
1800元工资，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，1800X11%=198每月要交198元。
单位给你交的是：养老保险每月要交20%，医疗保险每月上交10%，失业保险个人每月上交2%，工伤保险每月要交0.5%，生育保险要交0.8%，合计33.3%，1800X33.3%=599元。单位要交599元。合计你每月是交797元。
和实际有点点出入，可能单位报的基数没有1800元。
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工伤没有工资怎么算
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤保险工资怎么计算器
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。各省市地区赔偿均不同，没有什么所谓的能够计算出来的计算器。
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤保险赔偿计算器怎样使用
没有工伤保险的赔偿计算器，需要根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算。其中解除劳动关系时的赔偿部分并不是全国统一的标准，所以无法出现计算器。