个人所得税工资薪金怎么算
工资薪金所得税的算法：个人需缴纳的税款=其应纳税所得额*3%至45%的超额累进税率。而应纳税所得额=个人一个纳税年度的收入额-五险一金-各项费用扣除。
【【法律依据】】
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
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我国个人所得税法规定工资薪金所得包括
法律分析：个人所得税中的所得工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，是包含奖金津贴的。
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”，是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品；“个人作品”，包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬，应按稿酬所得项目计税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
工资薪金所得具体包括哪些
工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和, 主要由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
【拓展内容】工资薪金总额不包括的项目有：(一)根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;(六)出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费。
工资薪金个人所得税计算
工资所需要缴纳的个人所得税，等于个人的应纳税所得额乘以个人所得税的税率。而应纳税所得额是个人的工资减去五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
工资薪金个人所得税计算方法
工资个人所得税的算法：应纳个人所得税税额=(纳税人每月实际取得的工资、薪金所得-5000元)×适用税率-速算扣除数。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体的可以咨询公司的专业人员。
一、 个人所得税填写申报
相信很多人都会填写个人所得税的申报，这是非常重要的，那么填写申报的流程也比较简单，以苹果12，ios14为例。首先可以下载一个个人所得税的官方APP，如果已经下载过的人可以直接点击打开;接着登录自己的账号，进入到首页之后，可以看到一个办理入口，点击我已阅读并知晓，接着就要填写个人信息了，包括任职受雇单位以及主管税务机关，接着会显示可退进入，点击申请退税，然后要添加可以用的银行卡，最后点击确定，就能够坐等税务金额到账了。
二、 关于个人所得税
个人所得税的纳税义务人既包括了居民纳税义务人，也包括了非居民纳税义务人。居民纳税义务人，就是说负有完全的纳税义务，必须是来源于中国境内境外的全部所得，缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人，仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。此侍虚外，隐拦英国是开灶谈胡征个人所得税最早的国家。我国的征税内容包括了工资薪金所得，也就是指个人因任职或受雇而取得的工资，薪金，奖金，年终加薪，劳动分红补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得。
综上所述，缴纳个人所得税是非常重要的，因为纳税是每个公民的义务，我们不能逃税，要做遵纪守法的好公民，不要随意的挑战法律的底线。而且我们将税交给国家之后，国家也会将收来的税用到老百姓的身上，所以最终受益的人群还是自己。
个人的工资薪金所得，该如何申报缴税？
个人的工资薪金所得，应该由扣缴义务人（支付工资的单位或个人）预扣预缴，次年3～6月份汇算清缴。
因为现在居民个人综合所得（工资薪金所得属于综合所得）个人所得税是按年征收、按月或者按次预缴、年终汇算清缴。
居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
其中，对于工资薪金所得，采用的是累计预扣法。即个人所得税扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。然后，适用个人所得税预扣率表一（见下表），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。
假设月工资12000元，不考虑专项扣除和专项附加扣除等，每月应预扣预缴个人所得税计算方法如下：
第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为12000-5000=7000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为7000×3%-0=210元。由于是第一个月，当月应预扣预缴税额也是210元。
第二个月，累计预扣预缴应纳税所得额为12000×2-5000×2=14000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为14000×3%-0=420元。当月应预扣预缴税额为420-210=210元。
第三、四、五个月，按照同样的方法计算，当月应预扣预缴税额均为210元。
第六个月，累计预扣预缴应纳税所得额为12000×6-5000×6=42000元，对应预扣率表，级数为2，预扣率为10%，速算扣除数为2520，所以，累计应预扣预缴税额为42000×10%-2520=1680元。当月应预扣预缴税额为1680-(210×5)=630元。
第七个月，累计预扣预缴应纳税所得额为12000×7-5000×7=49000元，对应预扣率表，级数为2，预扣率为10%，速算扣除数为2520，所以，累计应预扣预缴税额为49000×10%-2520=2380元，当月应预扣预缴税额为2380-(210×5+630)=700元。
其他月份以此类推。
至于全年，假如除了工资薪金所得以外没有其他综合所得，那么，月工资12000元，全年应纳税所得额为12000×12-60000=84000元，对应个人所得税税率表，级数为2，税率是10%，速算扣除数为2520，所以，全年总共应交个人所得税额为84000×10%-2520=5880元。