雇的家政临时工意外受伤怎么赔偿呢
雇的临时工意外受伤赔偿标准如下：医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，本单位因公出差伙食补助标准的70%。
法律分析：可向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁维权。
临时工受伤了可以要求雇主给予补偿。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
临时工受伤了怎么赔偿 临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。
家政服务人员工作中意外伤亡如何赔偿
雇的临时工意外受伤由公司赔偿，法律上并没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同，临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。保洁玻璃划痕怎么赔偿 如果不严重就自己承担，如果很严重需要更换的，可以和保洁人员协商，按价赔偿。
保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。
2022-05-12家政服务人员(保姆、育儿嫂)责任保险
1、太平洋家政雇佣责任险保费：默认套餐￥50起。承保被保险人雇佣的家政服务人员在从事家政服务过程中发生意外造成人身伤害，保险人根据合同约定负责赔偿，保险期限为1年，为被保险人解决后顾之忧，同时为家政服务人员提供保障。
2、责任保险是对方过失导致属于保险责任，而意外险是外来的，突发的，非本意的。
3、保留必要的理赔证明，如您的狗狗咬到他人的照片等。与保险公司工作人员商议理赔金额以及理赔方式。获得赔款。为了便于您后期理赔，建议您尽量通过正规投保平台来购买保姆险，通过购买保姆险后期还将获得全程协助理赔服务。
4、可以先为家政人员上社保，毕竟社保是最基本的保障，是一项福利，它主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中的医疗保险可以报销一定的医疗门诊费用。具体的社保办理流程可以咨询当地的社保机构。
5、雇主可以通过邮局、交通银行或保险公司购买家政人员保险。包括一份家政服务人员综合保险，一份家庭财产保险，最高保额10万元，在保险有效期内（一年）可免费提供保险换人、理赔。由雇主购买。
保姆险的理赔是如何进行的
所以它是保障保姆雇主的一种保险，投保前您需要注意以下几点：要向保险公司提供您与保姆之间的雇佣关系证明。目前提供保姆险的投保渠道主要有2种，一种是网销一种是线下投保。
保姆工伤赔偿标准：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
理赔时，需要提供 有效的家政服务雇佣合同 。
出了交通事故家政误工费怎么赔偿
1、因此，家庭主妇在交通事故中受人身损害的，也能向赔偿义务人主张误工费，具体赔偿数额，可参照所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、交通事故误工费的赔偿，根据受害人的误工时间和收入状况确定：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能提供证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4、误工费的赔偿就需要根据你以为此事故而造成的收入减少数额来确定。如果车被撞导致你受伤了，需要住院治疗，那误工费就根据你的误工时间和收入确定。