公司倒闭了怎么赔偿
1、公司倒闭，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、公司倒闭赔偿金计算方法：公司倒闭，按劳动合同法规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
3、公司破产 员工可以获得下列赔偿： 公司欠劳动者的 工资 和医疗、 伤残 补助、抚恤费用。 公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、 医疗保险 费用。 法律及行政 法规 规定应当支付给劳动者的补偿金。
4、员工在公司工作每满一年的，应该要给予一个月工资的经济补偿；如六个月以上不满一年的，按一年计算，给予一个月工资的经济补偿；如不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿。
公司倒闭员工保险怎么赔偿
1、公司倒闭的经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。
4、关于补偿问题：\x0d\x0a如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除，则需要给你经济补偿金，标准是工作满1年支付1个月工资。\x0d\x0a关于保险：\x0d\x0a如果你是城镇户口，可以要求单位为你补缴社会保险。
5、公司倒闭后关于员工保险不涉及赔偿问题，应当办理社保转移手续，但符合条件的可以从保险基金中给付失业保险待遇。
6、公司倒闭，员工买了社保，公司要根据员工的工作年限，给员工补发几个月的工资作为赔偿，具体的话要根据工作时间来确定。公司倒闭后，债务清偿的顺序包括工资。
公司倒闭,雇主责任险怎么赔偿
包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇员身体伤害。主要根据肢体残缺程度，按赔偿标准额度计算赔付金额。其他伤残如耳聋、脑震荡、骨折等无明显外伤的雇员伤害赔偿，需按医院证明另行约定。职业病的赔偿标准及额度另行规定。
但仍在原岗位工作的员工雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿雇主责任险的赔偿范围包含：死亡，伤残，赔偿金医疗费用：包括意外和职业病医疗费用。
雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。