天津企业如何给员工缴纳社保?
法律主观：公司社保缴费流程是先到社保局开户，准备好相关资料前往当地社保局开户即可；到当地社保局拿员工社保申报核定表；前往地税局换税收缴款书，等待落户，落户完成之后即可办理社保登记等。
员工缴纳社保是要交纳五险一金的，是按照你的工资比例来缴纳的。工资高的交的就多，但是退休时领到的退休工资也会多。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
只要能够及时通过审核，就可以为员工交社保费用，一般月初的时候办理手续当月就可以交社保费用。如果不是很了解公司如何缴纳员工社保，又暂时没有经办人员，其实也可以直接通过代理公司进行社保代缴。
法律分析：用人单位在社保经办机构核定缴费金额后，可以持社保经办告知单，到主管税务局办税服务厅办理申报。
天津市的企业给员工办理社会保险的具体流程。
打开天津税务APP，点击“首页”-“自然人业务”。输入“证件号码”和“密码”，点击“登录”按钮。点击进入“社保缴费办理”。进入“身份信息填写”页面，填写相关身份信息。
天津五险一金缴费比例是怎样的
1、法律分析：五险一金保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金。五险一金缴费金额保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例。最新年度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为3364元，最高标准为18969元。
2、法律主观：如果月薪4500元， 扣除五险一金 后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%） 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
3、最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。
4、也要对新的 津五险一金缴费比例 的调整新政策进行学习了解，也可以通过网上业务系统来确认缴纳比例和方式，以便正常开展业务。
5、下面是我为您精心整理的关于天津五险一金缴纳基数比例全文内容，仅供大家参考。揭秘天津市五险一金：住房公积金长期不用不划算天津五险一金缴纳基数(1)天津公积金缴存基数。
6、天津五险一金个人缴纳比例 据了解，根据“2014年在岗职工平均 工资 低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定，天津市对 社保 缴费基数进行了相应调整。
天津五险一金比例是多少?
缴纳五险费用都是需要按照固定比例计算的，五险单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤玻纤，0.5%生育保险。职工个人要承担0.5%失业保险，22元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。
法律主观：如果月薪4500元， 扣除五险一金 后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%） 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
五险一金五险一金=社保(包括：养老、医疗、失业、生育和工伤)+公积金五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。
住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人扣1600~2300元。
广大天津职工在参加五险一金后，是否想要了解最低的缴费情况？若想，不妨主动关注一下天津五险一金最低标准。对职工而言，养老保险为2328元，医疗保险为532元，失业保险为183元。