社保个人账户余额是怎么计算的
社保个人账户余额是怎么计算的
1、社保个人账户余额=住房公积金=工资中被扣除的部分的两倍；2、社保是社腊段迹会福利的一种，从我们每个月的工资中扣除，由“五险一金”组成，构成了我们的社保个人账户余额。参加工作之后，单位会为我们缴纳社保，但也有一部分人是自己缴纳社保，只要缴纳了社保，我们的社保个人账户中就会有余额，这里的余额通常指住房公积金。
住房公积金是从我们的工资中扣除的，但是账户余额中的数目是被从工资中扣除部分的二倍，这是社保个人账户余额的计算方法。这个方法也体现了社会福利的意义。我们要保存好自己的社保卡，因为社保卡一旦丢失很难补办，补办给我们的生活带来很多麻烦，浪费了很多本不应该被浪费的时燃老间，例如，原本应该用于工作的时间，被用于了补办，也会影响正常的工作效率。
社保个人账户中的余额怎样用？
我们可以在退休之后取出这些余额，例如，用于我们的退休生活。如果我们在退休之前有买房的意愿，那么这部分余额可以用于偿还房贷，这也是大多人会选择的买房方式。
社保关系到我们生活的方方面面，多了解有关社保的资讯对我们有很多好处。我们要明确社轮并保个人账户中的余额，把这部分余额用到该用的地方，真正让社保起到作用，为我们的生活带来方便。同时我们也要合理使用，不能浪费，根据自己的实际情况选择最适当的消费方式。
社保金额怎么算?
问题一：社保缴费基数如何计算 社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职明神培工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地丹一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%―60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
问题二：社保缴费基数总额怎样计算 以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.
比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。
重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。
参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计
缴费基数
个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3
公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%
公司月缴费 750
因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。
参保项目 养老 失业 工伤 生育 医疗 合计
缴费基数 800 800 800 800 800
个人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3
公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%
公司月缴费 750
问题三：如何计算社保缴纳基数 1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；
2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）
3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地激唯方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；
4、住房瞎历公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；
5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；
7、生育保险：单位0.6%。
（ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）
以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。
希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。
问题四：如何计算社保一个月交多少钱？？ 社保规定单位缴费的其缴费基数是按个人工资为基数缴费，当工资不到上年度社平工资的0.6倍时按社平工资的0.6倍为基数缴费（一般人员的最低缴费基数）,当工资高于社平工资的3倍时按社平工资的3倍为基数缴费(最高缴费基数)。
其个人缴费比例养老是基数的8%（全部计入个人帐户）医保是2%（每月返卡是基数的3.3~3.7%）失业是1%（社会统筹费用），单位所缴5险的统筹费用总主约为你缴费基数的31%除了医保所返回的1.3~1.7%以外，其它费用与你无关，只与你的缴费基数有关
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问题五：个人社保缴费基数怎么算 基数是按上一年人均工资来定的，如果人均工资低于本市最低基数标准就按最低基数来算，若高于，就按人均工资来算。
公司：养老20% 医疗11% 失业2%工伤0.5%生育0.8%
个人：养老8% 医疗2%失业1%
问题六：个人社保卡余额怎么算 如果已经缴纳社保多年，不必计算了，你在社保网站上查询或到社保大厅查询即可。如果入职时间不长，一般是社保中养老保险个人缴纳部分计入个人账户，你加起来就可以得出总数。你缴纳的200多元包括3部分，养老个人部分（社保基数*8%）、医疗个人部分（社保基数*2%）、失业个人部分（城镇户口一般社保基数*1%，农业户口不缴纳个人部分），其中养老个人部分计入个人账户金，单位缴纳部分不计入个人账户金，退休时不能一次性领取，而是计入养老金按月领取。
问题七：告诉我怎么计算社保中个人和单位各交多少？ 养老保险个人交的8%进个人帐户，医疗保险个人交的2%和单位交的一部分这个比例要根据当地的规定，大概1.5%进入个人帐户
其他都跟个人帐户没有关系
问题八：北京社保缴费基数怎么计算 养老，单位20%，个人8%医保，单位10%，个人2%+3块
失业，单位1%，个人0.2%
工伤，单位1%左右，个人不交
生育，单位0.8%，个人不交
公积金，单位交12%，个人交12%
问题九：社保五险的基数怎么算 凡是以当地社保缴费基数缴费的人员，都是个人缴费者，单位缴费是以个人实际收入为缴费基数。只要是个人缴费就不存在失业问题与工伤问题，因此无需确定。
社保卡里的钱是怎么算的
社保卡个人账户里的钱由单位缴费和个人缴费组成，按本人工资的一定比例缴纳，一般来说养老橡罩保险单位20％，个人8％；医疗保险单位8％，个人2％；失业保险悔贺单位2％，个人1％；工伤保险单位1%，个人不需要缴纳；生育保险1%，个人不需要缴纳。缴费比例各地不同，碧如派具体询问当地社保局。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。