平安工号等级
平安员工级别分为内勤和外勤两块。内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
平安销售人员的工号是10位的；平安电话销售中心员工的工号是7位的；平安电话服务人员的工号是6位的。平安保险公司有很多部门，职责不同，工号的位数也不同。消费者需要以实际情况为准。
第9～10位为当年职工流水号，从01到99。
中国平安保险的信用等级是怎么划分的?共有几级?
1、内勤可以将平安保险里面的员工的等级分为内勤和外勤两个模块，关于内勤就是有相关的分公司。然后就会由总经理区经理以及培训的老师，这个时候各个职位就应该尽最大的责任来使中国平安保险这个公司能够越来越好。
2、一等包括AAA级、AA级、A级、BBB级四个信用级别，二等包括BB级、B级、CCC级、CC级四个级别，三等包括C级和D级二个级别。在十个级别中，AAA级代表最高信用等级，清偿能力最强，风险最小。
3、平安员工级别分为内勤和外勤两块。内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
4、基于保险公司的咨询、回访、投诉等多个业务流程的调查数据，对保险机构服务状况进行总体评价，服务评级被定为A、B、C、D四大类一共10级。中国平安在其中是A级的高等级，在行业中也是少有的。
5、银行的理财风险分为了五个等级，低风险为R1级、中低风险为R2级、中风险为R3级、中高风险为R4级、高风险为R5级，风险性分别对应的投资者类型为谨慎型、稳健型、平衡型、进取型和激进型。
平安保险公司员工级别是怎么分类的
1、平安员工级别分为内勤和外勤两块。内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
2、如果你是在专业公司总部或是集团，级别要比在分公司要高一级，就是说，这个层级的普通员工相当于分公司的C级，工资一般在5000以上。
3、平安员工级别分为内勤和外勤两块。内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师。外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
4、平安员工分为内勤和外勤两块：内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。
5、中国平安保险公司的薪酬组成分为固定部分和变动(奖金、激励)部分。其中固定部分又分为底薪、职务津贴和专业津贴。员工底薪应根据其所在职位相对应的职级薪值区间执行。底薪占总薪酬的比例为10%左右，大部分薪酬来自奖金与期权。
6、所有的销售人员都没有劳动合同，只签代理合同，就是保险销售代理合同。
平安集团总部薪酬体系是怎样的,职级怎么分,各个职级大概年薪多少?_百度...
平安员工级别分为内勤和外勤两块。内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
平安银行副行长赵继臣以7166万元的年薪夺得冠军，行长邵平以745万元的年薪紧随其后，而五大行相形见绌，行长薪水不到60万元。平安高管一直是薪酬榜前十的常客，2015年也不例外。
平安健康的VP年薪在100w以上。vp是副总裁的意思，在平安集团属于高级（A类），一般年薪在100w-500w之间。
年薪在50万以内。职级a1。2的意思是a组1号2位，是编码的意思，仍然是初级也就是C类，年薪包一般在50万以内。各个岗位序列薪酬也不相同。
平安没这个说法，就员工层，主要是一般管理人员，再往下是文员。一般管理人员，收入根据年资和职级，有不同的薪值敬意，一个月5千元至一万五千都有，多数在7000元上下浮动一千的水平。文员的话，主要是做各种事务性基础工作，三千元左右。