生育津贴什么时候发放
【法律分析】：生育津贴一般是按要求提交材料、社保初审通虚或族过后的次月发放。社保生育报销审核流程如下：1、当事人按规定提交住院结算单、住院通知书、婴儿出生医学证明、产妇身份证复印件等资料；2、社保收到当事人提交的报销资料后逐项审核，需要补充时及时提出；3、由社保根据实际情况、结合当地文件确定当事人生育医疗报销和生育津贴；4、社保制表并逐级签字批准；5、通过银行转账予以发放，一般是提交材料的次月就可以到位。
【法律依据】：《中华人民共和国失业保险差弊条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单团州位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
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生育津贴怎么发放给员工？
生育津贴是社保局统一发放到单位，再由单位转发到当事人手上。
注意：根据文件要求，生育津贴一般是需要多除少腊槐补全部发给员工的~
举一些例子：
（1）员工产假期间，收到的工资总和大于或者等于国家下发的生育津贴，单位收到生育津贴后不需要再发放给个人，可以作为单位工资的垫付。
（2）员工产假期间，收到的工资总和小于国家下发的生育津贴，单位收到生育津轮凯友贴后需要把差价不给员工，不能直接吞掉员工的补贴工资~
（3）员工产假期间没有孙岁收到单位的任何产假工资，生育津贴下发后，单位必须全额给会员工本人。
生育津贴如何领取?
手亩芹渗机打迅脊开支付宝软件，市民中心首晌办事大厅，选择生育保险申领，阅读同意须知，申请生育津贴。
工具／原料：vivoS10、OriginOS1.0、支付宝10.2.53.7000。
1、支付宝app页面，点击选择市民中心项目。
2、市民中心页面，点击选择办事大厅业务。
3、办事大厅选择生育分类，申领生育保险津贴。
4、阅读同意申领生育保险须知。
5、输入生育详情，提交办理申请生育津贴。