平安福的保险合算吗？
平安福的保险按长远来说是合算，可以保障你的健康等一切可以保障的，短期来说会使自己的资金缺少。保险，本身就没有本金的慨念。保费不是储蓄，也不是单纯的额投资，保费怎么能算是本金。保险产品的定价机制，是相对复杂的，不是银行储蓄。
拓展：
平安福是平安保险的拳头产品之一。包括主险和附加险。主险是一款分红保险，保底收益2%左右；附加险通常有重疾保险、意外保险、住院医疗保险等等。产品很灵活，组合很方便，也可以说是一款万能保险。
评价：此类产品通常有两大目的，属于二合一甚至多举粗合一产品，就是既有分红保值吵陆增值，又有各升答顷种健康保障。只是这样的产品，通常分红不高、健康保障保费比较高、现金价值亦很低。
一年8000多的平安福保额21万交30年划算吗？
平安福是一种养老保险产品，投保年龄越小，交费期越长，保费越低，对于长期投资而言，30年期的保险确实是一种不错的选择。不过，具体是否划算，还需要考虑以下几个方面：
保障程度：你选择的保额21万是否足够你的保障需求？如果你的家庭需要更高的保障，那么这份保险可能就不够用了。
收益率：养老保险产品通常有稳定的保障收益和可能的分红收益，你需要了解具体的收益率情况，看看是否符合你的预期。
费用：8000多元每年的保费是否合理？如尘镇神果你的收入较低，这份保险可能会对你的财务压力造成一定影响。
因此，在购买平安派亏福保险之前，建议你仔细考虑以上几个方面，权衡利弊，看看是否真的值得购买。同旅雹时，建议你多了解其他保险产品和投资方式，综合考虑选择最适合自己的方案。
平安福保险返点怎么算
问题一：保险公司的平安福返点多少 平安福是保障险的，保你平安健康的，所以没有返还。是一款保障全保费底保障又高的保障险产品。
问题二：平安保险，卖一个平安福，能拿多少佣金 这个问题能得罪所有寿险业务员。也包括给你做单那位伙伴。第一，保险的保障是你自己的。第二，我们的佣金是公司给槐源者的，与你并无半点利息冲突。
问题三：中国平安的平安福这种险，业务员提成比例是多少 50分 业务的提成根据缴费年限的多少，比例也是不一样的，但这一切都不是问题，不应该是投保人关注的，作为投保人关注的应该是家庭主要的风险是什么、保额是多少，投入的总保费是铅薯多少、该买什么险种适合家庭的现状，
保险是一个长期的规划，不是简单的一件商品，他是一份家庭的保障，是家庭责任的体现。佣金多少是代理员应得的，就是工资，是业务员对公司贡献的回报。而且一旦投保，代理员或保险公司要对保户服务一辈子。
在做保单时，找一个专业人员，对家庭做一个风险分析，设计一份适合自己家庭的保险计划。这样你得到了应有的服务，代理人得到应有的劳动报酬。你说呢？
问题四：平安福终身寿险，交费20年，年交1万，交满后有没返利的 没有
问题五：我买了一份平安福保险交15年，每年交7914元。在我不出现任何疾病或者意外。15年之后我才能 合同约定是什么？？？百年人寿健康一百保七十重疾三十轻症，自带轻症豁免，满期返保额，
问题六：请问友邦保险的“全佑倍至”和平安的“平安福”佣金各是多少的？谢谢(^_^) 你好，请问你是在哪里的
问题七：平安保险现在怎么反点了？ 20分 20%--30%不等
问题八：平安保险最多反几个点 不论平安还是其他人寿保险公司的业务员都是靠佣金吃饭的，不会返点，保监会也监督不允许何业务员返点，任裂族何一个销售让你销售不领工资你做吗？你还能做未来二十年三十年的后续服务吗？
问题九：请问43岁，女，买保险平安乐享福，分三年交，最少年交多少，如何返利？ 你好，这款产品最少要交5年，以您的岁数估算一年交2W多左右，65岁后开始领取，保证可以领取30年
平安福佣金怎么算公式
按缴费期限，佣金比例均不一样，具体如下表格：
平安福和护身符都有轻度重疾保障。是提前给付的，就是不幸被查出有轻度重疾就从重疾保险金中的20%提前给付给患者，之后再确证是重大羡疾就100%赔付，就等于有120%的重疾保障金。
主险在30w或以上有55个点，以下的有50个点。100w的有60个点。平安福和护身符的对比是，平安福从承保开始后到身故保障保额都是以直线稳定形式存在。
扩展资料
平安福常见问题：
1、由于保险产品相对于其他金融产品更为复杂，而代理人具有较为专业的保险知识。可有效帮助客户深入理解保险乱卖产品的特征与属性，并根据客户的实际情况量身推荐适合的保险产品。此外，一般来说保险产品是长期金融产品，代理人后续还可长期提供专业便捷的保全、理赔等服务。
2、寿险产品是以人的生命为标的的，生命本身是无价的，因此无法用一个固定金额为寿险产品标价。您可以根据年龄滚陪拍、交费年限、家庭收入等情况选择适合的价格进行购买，但不得低于公司规定的投保金额下限。
参考资料来源：中国平安人寿保险官方网站-平安福（2019）
平安寿险平安福,一年交6500做一单能拿多少提成
平安人寿保险的业务提成一般在保险金额的20%左右，即一单可以拿到1300元。
保险业务的提成的方式类似计件虚槐罩制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额差闹部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。
扩展明汪资料
提成工资制是企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按比例分成。它有创值提成、除本分成、“保本开支、见利分成”等形式。在饮食服务业多采用。实行此制度的三要素是：
1、确定适当的提成指标。
2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资；超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成。
3、确定合理的提成比例：有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。