平安保险培训5天讲什么
平安保险培训5天主要是给你讲保险思想，让你认为保险必须得拥有，讲平安产品和好处，讲销售思路。
培训5天的内容主要是讲解保险行业，讲解平安保险的发展历程，讲解保险的意义和功用。
综合金融客户经理系列：全面围绕着证券、基金、银行、信托、投资理财等综合金融知识的学习，帮助个人客户经理向实现综合金融客户经理的转变。
五讲技能指讲行业、讲公司、讲自己、讲保险、讲产品。四个习惯指每天参会、拜访、每天完成E化活动(填写工作日志)、每天随缘等。
讲平安的相关工作经验，还有相关的知识技能。不断的灌输平安人的思想。学员交流，互相鼓舞。鼓励学员，走向成功。
我不知道平安的培训什么，但是我知道太平洋保险公司的培训。刚开始上企业文化等和公司相关的内容，让你了解公司。
平安保险公司五四三是什么?
5讲：讲公司，讲行业，讲自己，讲保险，讲产品。4项：每天出勤拜访，每天填写工作日志，每天随缘收集名单，每月定期整理客户档案。3大目标：转正，做钻石，增员。
955535 是富德生命人寿客服电话 ，这个是全国统一的客服热线 ，如果你想要购买哎，企业的相关保险，你可以打客服电话去咨询 ，他们会提供更加专业的服务以及讲解 。
最佳回答：平安培训三大学系是营销学系、管理学系、客户经营学系。
平安员工级别分为内勤和外勤两块。内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
专业津贴的适用范围是专业系列职位：精算、信息技术、两核、讲师、辅导专员、投资等。专业津贴的确定应根据薪资市场调查的结果，专业津贴将使五类专业职位薪值区间中的中间值达到市场上四分位。
5次事假，2次旷工，6次迟到或早退。“526”原则为中国平安企业文化的一种具体体现，中国平安2013年保险新基本法中，新人底薪板块，优才的管理需求需遵循“526”原则，即（5-5次事假，2-2次旷工，6-6次迟到或早退）。
平安保险公司行业五讲都是什么?怎么样??
五讲：讲公司 ， 讲行业，讲自己， 讲保险， 讲产品；四项：每天出勤拜访， 每天填写工作日志， 每天随缘收集名单， 每月定期整理客户档案；三个目标：转正，做钻石，增员。
讲行业、讲公司、讲自己、讲保险、讲产品。平安新人543指五讲技能、四个习惯、三个目标。五讲技能指讲行业、讲公司、讲自己、讲保险、讲产品。四个习惯指每天参会、拜访、每天完成E化活动(填写工作日志)、每天随缘等。
5讲：讲公司，讲行业，讲自己，讲保险，讲产品。4项：每天出勤拜访，每天填写工作日志，每天随缘收集名单，每月定期整理客户档案。3大目标：转正，做钻石，增员。
平安新人543指五讲技能、四个习惯、三个目标。五讲技能指讲行业、讲公司、讲自己、讲保险、讲产品。四个习惯指每天参会、拜访、每天完成E化活动（填写工作日志）、每天随缘收集名单、每月整理客户档案。
平安保险五讲咋讲呀?
讲行业、讲公司、讲自己、讲保险、讲产品。平安新人543指五讲技能、四个习惯、三个目标。五讲技能指讲行业、讲公司、讲自己、讲保险、讲产品。四个习惯指每天参会、拜访、每天完成E化活动(填写工作日志)、每天随缘等。
五讲：讲公司 ， 讲行业，讲自己， 讲保险， 讲产品；四项：每天出勤拜访， 每天填写工作日志， 每天随缘收集名单， 每月定期整理客户档案；三个目标：转正，做钻石，增员。
5讲：讲公司，讲行业，讲自己，讲保险，讲产品。4项：每天出勤拜访，每天填写工作日志，每天随缘收集名单，每月定期整理客户档案。3大目标：转正，做钻石，增员。
平安新人543指五讲技能、四个习惯、三个目标。五讲技能指讲行业、讲公司、讲自己、讲保险、讲产品。四个习惯指每天参会、拜访、每天完成E化活动（填写工作日志）、每天随缘收集名单、每月整理客户档案。