成都社保个人缴费最低标准
成都社保五险有固定缴费比例
成都社保最低缴费标准2022中五险的缴费比例都是固定的，不管者袭凳如何交社保费用，五险都是要按照固定比例来计算费用。按照法规社保单位要承担0.2%工伤保险，0.6%失业保险，0.6%大病保险，7.7%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.4%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。
成都社保缴费基数最低首旅标准
每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。22年最低社保缴费基数为3726元，各个单位上报职工的社保缴费基数时，即便是低于最低缴费基数，也同样是需要按照最禅配低标准来进行费用缴纳的。社保最低每个月单位要承担935.23元，职工个人要承担387.5元，五险费用总额为1322.73元。
成都社保企业最低缴费多少
法律主观：
近来有许多人都对成都企业社保最低缴费基数是如何规定的比较感兴趣，但其实大多数人对成都企业社保最低缴费基数是如何规定的都不太了解，小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。一、成都企业社保最低缴费基数2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。二、成都社保异地转移流程1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。三、2019年成都社保缴费基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。四、2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。综上，就是小编为大家整理的关于成都企业社保最低缴费基数是如何规定的的解答，总的来说，对于成都企业社保最低缴费基数是如何规定的在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
成都市买社保缴费标准
成都市社保缴费标准：
1、基本养老保险：（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%和40%执行。
（2）城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。
2、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：（1）用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%(14370元)和60%(2874元)执行。
（2）城镇个体参保人员基本医疗保险（包括大病医疗互助补充保险）缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%执行；住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资执行。