国家统一制定的津贴补贴有哪些
津贴的名目很多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴；另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支;企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。
按津贴的性质区分，大体可分为三类：
(一)岗位性津贴
岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。
(二)地区性津贴
地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，
(三)保证生活性津贴
保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等。这类补贴具体种类不多，主要是由国家或地区、部门建立的。
扩展资料：
津贴作为一种辅助形式，是对劳动者额外劳动付出的一种补偿，一般是指补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资。
补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。
参考资料：津贴补贴-百度百科
新疆公务员根据工资类别分了六类地区，其中艰苦边远地区第六类补贴费是1000元，第六类地区具体是那些地方
在全区99个县市区内，有76个进入了三类、四类、五类和六类地区，
基本解决了艰苦边远地区类别低和不平衡的矛盾。
其中六类地区现行人均艰苦边远地区津贴为299元，调整后为1000元；
五类地区现行人均艰苦边远地区津贴为286元，调整后为680元；
四类地区现行人均艰苦边远地区津贴为239元，调整后为400元；
三类地区现行人均艰苦边远地区津贴为128元，调整后为230元。
一类地区
乌鲁木齐市 石河子市
二类地区、
乌鲁木齐县、达板城区、昌吉市、阜康市、米泉市、呼图壁县、玛纳斯县、克拉玛依市、吐鲁番市、五家渠、奎屯
乌苏、沙湾、
三类地区：
阿克苏市、温宿县、拜城县、库车县、新和县、沙雅县、阿瓦提
吐鲁番地区：、托克逊县、鄯善县
哈密地区：哈密市
博尔塔拉州：博乐市、精河县
昌吉州：奇台县、吉木萨尔县
伊犁州伊犁地区：伊宁市、伊宁县、察布查尔县、霍城县、巩留县、新源县
伊犁州塔城地区：塔城市、额敏县
巴音郭愣州：库尔勒市、轮台县、焉耆县、和硕县、博湖县、尉犁
四类地区
图木舍克
喀什地区：喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、莎车县、泽普县、巴楚县、伽师县、岳普湖县、麦盖提县
阿克苏地区：柯坪县\乌什县
和田地区：和田市（含和田县）、墨玉县、洛浦县、
阿图什市
博尔塔拉州：温泉县
昌吉州：木垒县
和静县
伊犁州伊犁地区：特克斯县、尼勒克县
伊犁州塔城地区：托里县、裕民县、和布克赛尔县
伊犁州阿勒泰地区：阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、吉木乃县
五类地区:
叶城县、皮山县、策勒、于田、民丰、巴里坤县、伊吾县、阿克陶县
、阿合奇县、乌恰县\若羌县、且末县\昭苏县、青河
六类地区：
塔什库尔干县
朋友我也毕业了，你要去塔什库尔干吗？那里是高原啊，祝你工作愉快，顺利。
广西列入艰苦边远地区津贴有哪些地方？
广西列入艰苦边远地区津贴有哪些地方 ，下文就随我来简单的了解一下吧。
广西列入艰苦边远地区津贴范围的县（市、区）名单如下：
南宁市：横县、上林县、马山县、隆安县;
柳州市：柳城县、鹿寨县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县;
桂林市：全州县、平乐县、灌阳县、资源县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县;
梧州市：蒙山县;
防城港市：港口区、防城区、东兴市、上思县;
贺州市：钟山县、昭平县、富川瑶族自治县;
百色市：右江区、田阳县、田东县、平果县、德保县、田林县、靖西县、那坡县、乐业县、凌云县、隆林各族自治县、西林县;
河池市：金城江区、宜州市、南丹县、天峨县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、东兰县、凤山县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县;
崇左市：江州区、大新县、龙州县、宁明县、凭祥市、天等县、扶绥县;
来宾市：兴宾区、武宣县、象州县、金秀瑶族自治县、忻城县。
黑龙江省艰苦边远津贴标准
黑龙江省的艰苦边远津贴标准如下：
1.一类地区：每月360元。包括黑龙江省大兴安岭地区、绥化市北林区、牡丹江市东安区、海伦市和宁安市。
（2）二类地区：每月300元。包括黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区、龙沙区、梅里斯区、铁锋区、昂昂溪区等。三类地区：每月240元。包括黑龙江省哈尔滨市阿城区、平房区、香坊区、道外区、道里区等。
津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
海拔多少才有高原补助
高原是指海拔3000米以上，但是高原工作特殊政策只适用于4500米以上的高原，3000米不发放补贴。艰苦边远地区津贴制度，充分体现了党中央、国务院对艰苦边远地区干部职工的关心和重视，对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。
法律依据：
《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》
（二）确定范围和类别
实施艰苦边远地区津贴的范围和类别，以县级行政区域为单位，依据评估指标体系的量化评估结果，结合政策性因素，在综合平衡的基础上确定。列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类，由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类（你省实施艰苦边远地区津贴范围和类别名单见附件一）。
（三）调整津贴标准
艰苦边远地区津贴标准调整为：一类区月人均70元，二类区月人均130元，三类区月人均230元，四类区月人均400元，五类区月人均680元，六类区月人均1000元。在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其中，一类区每月65元至130元，二类区每月120元至240元，三类区每月215元至380元，四类区每月370元至680元，五类区每月640元至1050元，六类区每月950元至1400元（见附件二、三）。