长春市社保缴费基数档次表
从长春市社保局了解到，长春市社保缴费基数标准已经确定。缴费标准分为三个档次，最低缴费5553.6元，较去年最低标准提高576元。从即日起，参保单位、参保个人缴费等社会保险服务均可办理。
拓展资料:一、社保缴费计算方法:
1.企业社保缴费基数不同，缴费费用不同。
企业社保费用=养老金基数×养老金比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。以上公式:【注:比例=企业比例+个人比例】
二、长春市社会保障缴费政策及流程
补缴条件
1.参保单位在报告期内未按规定预缴，未及时办理基数核定和申报缴费的，市社保局将依据《中华人民共和国社会保险法》收取滞纳金。
2.因单位拖欠未办理退休手续、未按期缴纳养老保险费的，按照有关规定发给养老金。
3.2015年达到法定退休年龄或享受待遇年龄的，应及时向市社保局缴纳保费。
补充材料
1.我需要带身份证、户口簿、盖章的人事档案和《解除劳动合同证明书》。
2.非本地农业户口还需提供《居住证》或《暂住人口信息登记表》
办理时限及费用
1.处理时间限制:工作日立即处理
2.手续费:免费
3.养老保险公司支付20%，员工支付8%。失业保险公司支付0.7%，员工支付0.3%。基本医疗保险企业缴纳7%，职工缴纳2%。工伤保险按企业风险率确定，缴费比例为0.84%，职工不缴费。企业生育保险缴费率为0.7%，职工不缴费。
4.所以长春社保可以根据上面规定的社保缴费基数和社保缴费比例来确定社保缴费标准，也就是按照每月社保缴费=缴费基数，什么缴费率，社保缴费基数，也就是按照购买档次来确定。
长春五险一金基数是什么
一、长春五险一金缴纳比例 养老保险 ：用人单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。 失业保险 ：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。 生育保险 ：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。 工伤保险 ：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。 住房公积金 缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。 二、长春五险一金缴费基数 (1) 社保 缴费基数 2013年长春市在岗职工社会平均工资为51564元，月平均工资为4297元。因此，2014年度城镇职工基本医疗保险、 工伤 、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元，下限调整为2578.2元。此项调整自2014年8月1日起执行。 今年长春市个体参保人员养老保险缴费标准分三档，长春市城区(不含双阳区)个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、8251.20元、6187.20元，而2013年的三档缴费金额分别为9254.40元、7404.00元、5553.60元，今年分别涨了1058.40元、847.20元、633.60元。 (2) 公积金 缴存基数 住房公积金最低缴存基数按2013年度全省 最低工资标准 执行;最高缴存基数暂执行2013年度标准，待2013年度全市在职职工社会平均工资标准公布后，另行调整。职工工资与上一年度没有发生变化的单位，携带相关报表到辖区分中心审核备案，缴存基数不做调整。 1、 基本养老保险缴费基数的核定 职工本人缴费基数按2012年月平均工资核定。本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，以300%(个人缴费基数上限)作为个人缴费基数;低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%(个人缴费基数下限)作为个人缴费基数;申报缴费工资介于上下限之间的，按实际申报缴费工资核定缴费基数。参保单位养老保险缴费基数按全部职工缴费基数之和核定，当本单位全部职工实发工资总额大于全部职工缴费基数之和时，缴费基数按单位实发工资总额核定。 2、 失业保险缴费基数的核定 职工本人缴费基数原则上按月平均实发工资核定。为保证职工失业后正常享受待遇，实发工资低于当地在岗职工平均工资60%时，可按平均工资的60%核定缴费基数，未缴纳失业保险费的不记载缴费年限。 3、 住房公积金缴存基数如何确定 住房公积金缴存基数应严格按照工资总额执行，计算缴存基数的工资项目以国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)为准。住房公积金缴存基数最高原则上不超过我市统计部门公布的职工上一年度月平均工资的5倍。职工本人上一年度月平均工资作为本年度住房公积金缴存基数。
长春市社保缴费是多少
法律分析：长春社保单位部分：750.75，个人社保：275.78，一共是1126.53。长春市城区（不含双阳区）个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、8251.20元、6187.20元。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳的社保则可得到更多的利益，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险，住房基金，工伤保险，医疗保险等等好几项费用。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。
长春社保交满15年每月领多少钱
以长春近15年为例，交满15年共需136668元，其中计入个人账户余额为54667元。假如退休当年的社会平均工资是6000元，那么每月能领1293.29元的养老金，其中，基础养老金=（6000+6000*1）/2*15*1%=900元，个人养老金=54667（这个是不含日后的利息） /139=393.29元。
如果举例李大爷在退休前一年将缴费档次从100%改交60%，标准为年缴6640.8元，那么每月能领多少养老金呢？
因为历年的缴费指数、个人账户的余额与缴费档次相挂钩，因此缴费档次降低后，每个月领到的基数养老金和个人养老金也因此变少了。
基础养老金=（6000+6000*0.97）/2*15*1%=886.5元，其中，历年缴费指数0.97是根据前14按100%缴纳，后一年按60%缴纳计算得来的，具体计算公式为（14*1+1*0.6）/15=0.97；
个人养老金，按100%档次参保15年，总费用为136668元，最后一年改交60%，标准为6640.8元，这样计算下来15年总费用为136668-11068+6640.8=132241元。其中40%计入到个人账户，也就说在不计算利息的情况下，个人账户余额是52896元。那么60岁退休每月能领个人养老金52896/139=380.55元。