公司如何为员工办理五险一金
1、社保材料的准备：公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
需要提供的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；公司法人以及经办人员身份证复印件；单位社会保险登记表（需到人社局领取）
2、公积金材料的准备：公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
需要提交的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；法人以及经办人员身份证复印件；单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）；公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，
3、员工办理五险材料准备：
提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
4、五险的办理：
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
5、员工的住房公积金材料准备：
需要提交的材料：员工需提供本人身份证复印件；由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。
6、费用的缴纳：
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
扩展资料：
五险一金的作用：
1、对五险一金来说，个人每个月扣的越多，单位为你缴的也就越多。一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而"只增不减"，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
参考资料：百度百科-五险一金
公司交五险一金怎么交的
公司缴纳五险一金的方法如下：
1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证；
2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记；
3、员工办理五险材料准备，员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员，在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可；
4、办理五险，由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月；
5、员工的住房公积金材料准备；
6、缴费，给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
五险一金怎么办理
公司办理五险一金的流程是：
1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
2、自行申报、按时足额缴纳社会保险费；
3、按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司为员工办理五险一金公司和员工各需要什么手续？
1、员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
2、公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。
到公司所在社会保障局，先办理一个单位的社保登记证，并到开户行办理委托缴款手续，再按照社保局的要求填表，即可办理“五险”。最后，拿着以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金"的手续。
扩展资料
五险一金办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
(3)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
参考资料来源：百度百科：五险一金
公司五险一金办理的流程及细则
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。
1、五险办理程序
一、首先要进行社保登记：
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
4、填写表格
二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。
三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。
2、一金办理程序
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
公司如何给员工交五险一金？
【准备证件】\x0d\x0a带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户（一般是填写一个申请表），通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。\x0d\x0a【办理流程】\x0d\x0a一般流程是:给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。