试用期只干了七天缴纳社保怎么算
根据相关资料查询显示：
1、试用期干了7天社保缴费基数试用期员工应以第一个月工资为基数缴纳社会保险。
2、试用期社保缴费基数比例：养老保险:公司缴20%，也就是600元，个人缴8%，240元。
3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元，个人不缴。
4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元，个人不缴。
5、以上是试用期只干了七天缴纳社保怎么算的方法。
试用期辞退社保自己怎么交
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老和医疗)；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。法律依据《社会保险法》。
上海试用期要缴纳社保吗？社保基数怎么算的？
在上海试用期中不缴纳社会保险，是违法的行为。上海单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，故单位应自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续，依法缴纳社会保险。
上海每年的社保基数调整，基数是怎么确定的？
当年个人缴费基数按职工本人上年度月平均工资收入确定。
职工月平均工资收入是被列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
试用期自己怎么交纳社保？
1、试用期内用人单位应缴纳保险的，不需要个人去缴纳的，按社会保险法的规定，员工入职30天内用人单位应缴纳保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
扩展资料：
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。
按照有关规定，企业不交生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的，可能被处1万元以上5万元以下的罚款。
综上，即使劳动者正处于试用期期间的，按照我国法律的规定，此时用人单位都是应该根据法律的规定为其购买社保的。而试用期的社保其实与一般的社保购买情况是一样的。当然，要是单位违反法律的规定，不按时交保险的话，则就会承担相应的法律责任。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法