工资表属于什么凭证
发工资的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的工资条或工资表，也可以是银行代发工资的转账记录。
提取工资时的原始凭证是：按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等，编制的“工资单”。
支付工资时的原始凭证是：有工资支领人签字的工资发放表。
拓展资料：
一、原始凭证按其来源不同可分为外来原始凭证和自制原始凭证。
1.自制原始凭证是指由本单位内部经办业务的部门和人员，在执行或完成某项经济业务时填制的，仅供本单位内部使用的原始凭证。例如：验收材料时的收料单、领发材料时的领料单、产成品入库时的产成品入库单，还包括限额领料单、产成品出库单、借款单、折旧计算表、工资发放明细表等。
工资结算单、工资发放表、工资汇总表都属于自制的原始凭证。
2.外来原始凭证是在经济业务完洞告迅成时，从发生经济业务往来的单位或个人直接取得的原始凭证。例如：采购材料时从供货单位取得的发票，银行转来的收款托运输部门运输货物时取得的运单等等。
外来原始凭证都是一次凭证。如企业采购时取得的发货票、出差人员报账时提供的车船、住宿票、货物运单、银行的收账通知单等，均是外来原始凭证。
二、工资发放的原始凭证。
1.计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。
借:管理费用(或营业费用、制造费用等)
贷:应付工资
2.支付工资时，根据工资发放表入账。
借:应付工资
贷:现金
三、部分入账不需要原始凭证。
1.计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证纳此。
2.计提折旧:如果固定资产项目少，可以不用原始凭证;如果固定资产项目多，可以编制固定资产计提折旧明细表作为原始凭证。
3.结转收入、成本、费用、税金可以不用原始凭证。
4.预提费用、摊销费用可以友雹不用原始凭证。
请问暂估入帐凭证怎么做？
月末暂估入库凭送货单和入库单:
借:原材料
贷:应付帐款-暂估
下月初红字冲回:
借:原材料(红字)
贷:应付帐款-暂估(红字)
来到发票:
借:原材料
借:应交税费-应交增值税(进项税额)
贷:应付账款-XX企业
问题补充：月初还需冲回吗？
是的，月底暂估，下月初还需冲回。
关于暂估时需要哪些凭证的问题?
有两种方法，一种是当月月末以无发票对应的入库单做暂估，附件可以不用，也可以用手上的入库单原件做一份清单，次月月初原凭证冲回。直到收到发票为止。第二种方法是当月月末以无发票的入库单做暂估，附件用复印件，次月不冲回，等发票收到后才冲原暂估的凭证，按发票做一张正确的凭证。
会计上的暂估到底是怎么回事？
一、一般暂估是月度终了，对尚未收到发票账单的收到材料的凭证，应当分别商品科目，抄列清单，并按应付给供应单位的价格暂估入账，并作相应的会计处理。（材料是指企业作为库存的各种材料，包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品、修理用备件、备品备件、包装材料、燃料等，以及包装物和低值易耗品）。 二、材料暂估具备的特点： 1、材料暂估是本月度终了，是因为有没有收到发票账单的收料凭证； 2、材料暂估是会计将本月度终了没有收到发票账单的收料凭证而进行的会计处理； 3、材料暂估的会计处理反映本月度止没有收到发票账单的收料凭证的金额。 三、材料暂估的会计原则： 1、会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况和经营成果。材料已经入库，而材料的发票账单由于种种原因不能同时到达或当月不能及时到达，这些到库材料应该在本月底作会计处理，从而充分反映本月财务状况。 2、企业的会计核算应当及时进行，不得提前或延后。材料暂估的发票账单在到达时应作相应的会计处理，充分反映材料暂估的实际金额。 3、企业在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则的要求，不得多计资产或收益、少计负债或费用 材料暂估的会计处理应在材料到达时和材料发票到达时分别作会计处理，企业资产和负债同时得到反映，通过应付账款―暂估应付账款（材料）科目可以及时的了解到企业当时未达发票账单金额，以便企业了解当时的负债情况；及根据做材料暂估的入库单据查明未达账单的单位，了解发票账单不能到达的原因，及时与对方单位进行沟通。 四、材料暂估的会计处理： 1、采购或仓库部门收到实物时，按对方送货单据或合同价格填制一式几联入库单，实物进入仓库。当月终了，对于本月尚未收到发票账单的收到商品的凭证，分别商品科目，抄列清单，按应付给供应单位的价款，作如下账务处理：借：原材料、包装物等贷：应付账款――暂估应付账款（材料） 2、收到材料的发票账单并随同开出承兑的商业汇票付款 ，验收单附发票后，会计做账：借：原材料、包装物等借：应交税金―应交增值税（进项税额）贷：应付账款、银行存款等同时，根据发票账单所附验收单的日期或附表，统计本发票账单需要冲减以前月份材料暂估的金额，作如下会计分录。借：原材料、包装物等 红字贷：应付账款――暂估应付款（材料） 红字 五、 材料暂估会计处理时应注意的问题。 1. 材料采用计划价时，材料暂估的处理会对当月材料成本差异产生影响。一般情况下，材料成本差异是随着材料入库而形成的。但根据以上材料暂估的处理，其成本差异并不体现在当月的账面上，而反映在办理发票账单结算的那个月份。这就造成了本月有这部分材料的计划成本，而没有其相对应的成本差异的情况。从理论上讲，计算当月成本差异率时，材料成本差异的计算口径与原材料计划成本的计算口径应当一致。根据以上的处理，不但计算口径与理论完全一致，而且不需要对当月收入原材料的计划成本进行分析，不需要剔除料到单未到这部分原材料的计划成本；但要对单到料未到的材料实际成本进行统计核算，以算出这部分材料的材料成本差异额，从而能够全面准确计算出当月的成本差异率；根据以上计算出来实际的材料成本率作为计算依据，虽然能准确的计算出当月发出材料负担的成本差异，但当月的材料成本差异科目余额并不能与月末的库存材料余额配比，但从长期来看，不同月份成本差异偏差则可以抵消；此外，在料到单未到的情况下，生产车间就是从仓库领用了这部分原材料，而领用的材料也已经负担了合理成本差异。 2. 暂估材料在发票账单没有到达前发生了退货，由采购、仓库部门填制通库单，在当月材料暂估处理时，作相应的冲减。 3. 企业应该根据以上材料暂估的处理，建立相应的材料暂估备查账，做到备查账余额与应付账款――暂估应付账款（材料）科目余额和未达账单的验收单金额三者之间的账单相符、账账相符。 4. 应付账款――暂估应付账款（材料）科目余额并不实际等于应付供货商的金额。原因一，如采用了计划价，含有应是当月的材料成本差异额；原因二，材料的实际成本不含增值税进项税金。
上月暂估的工资成本月必须冲掉吗？
是，上月暂估的工资成本必须冲掉。原因一：暂估的工资成本与实际的工资有差异，次月正确的工资计算出来时，需要调整账务，能真实记录工资业务；二暂估的数据没有原始凭证，工资的后付原始凭证应该是工资表，红冲后需要用工资表做记账凭证。希望可以帮到你。
问一下大家暂估入库的时候 需要以什么为原始凭证？
暂估入账以入库单为原始依据，以后发票回来了以发票为原始凭证办正式入库手续。