研发人员工资计入什么费用
研发人员工资应属于研发支出会计科目。
借：研发支出——费用化支出或资本化支出。
贷：应付职工薪酬——工资。
企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记本科目(费用化支出)，满足资本化条件的，借记本科目(资本化支出)，贷记“原材料”、“银行存款”、“喊旦应付职工薪酬”等科目。
研究开发项目达到预定用途形成无形资产的，应按迅渗猜本科目(资本化支出)的余额，借记“无形资产”科目，贷记本科目(资本化支出)。
期(月)末，应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用”科目，借记“管理费用”科目，贷记本科目(费用化支出)。
所谓研发支出，从企业的角度来说，就是企业内部研究开发项目的支出。根据《企业会计准则第6号—无形资产》的规定，企业内部研究开发项目的支出，应当区分研究阶段支出与开发阶段支出。
新准则规定，对于企业内部的研究开发项目（包括企业取得的已作为亩型无形资产确认的正在进行中的研究开发项目），研究阶段的支出，应当于发生当期归集后计入损益（研发费用）；开发阶段的支出在符合特定条件时则可以确认为无形资产，即资本化。
由于不同阶段支出的会计处理差异巨大，正确区分研究阶段和开发阶段就成为研发支出会计处理的关键，研究阶段具有计划性和探索性，是为进一步的开发活动进行资料及相关方面的准备。
由于已进行的研究活动将来是否会转入开发、开发后是否会形成无形资产等均具有较大的不确定性，因此该阶段的支出，新准则规定应计入当期损益。
研发费用包括了什么费用？
研发费用包括：人工费用、直接投入费用、折旧费用、无形资产的费用、其他相关费用等。
1、企业在研发过程中，需要支付在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用。
2、直接投入费用包括研发活动直接圆庆消耗的材料、燃料和动力费用。3、折旧费用是指用于研发活动的仪器、设备的折旧费等。
从实质上讲，我国财政部门在会计准则中已经明确规定：企业内部研究开发项目研究阶段的支出，应当于发生时计入当期损益，而企业内部研究开发项目开发阶段的支出，能够证明下列各项时，应当确认为无形资产：
1、从技术上来讲，完成该无形态和资产以使其能够使用或出售具有可行性。
2、具有完成该无形资产并使用或出售的意图。
3、无形资产产生未来经济利益的方式，包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场;无形资产将在内部使用时，应当证明其有用性。
4、有足够的技术、财务资源和其他资源支帆腔盯持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产。
5、归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。对于无法区分研究阶段研发支出和开发阶段研发支出的，应当将其全部费用化，计入当期损益。
研发人员的福利费计入研发费用吗
研发人员福利费算研发费用。企业给研发人员的福利费属于与研发活动直接相关的其他费用，可以在不超过可加计扣除研发费用总额的10%的范围内加计扣除。
根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》（国家税务总局公告2017年第40号）
六、其他相关费用
指与研发活动直接相关的其他费用，如技术图书资料费、资料翻译费、专家咨询费、高新科技研发保险费，研发成果的检索、分析、评议、论证、鉴定、评审、评耐乎估、验收费用，知识产权的申请费、注册费、代理费，差旅费、会议费，职工福利费、补昌氏悉充养老保险费、补充医疗保险费。
此类费用总额不得超过可加计扣除研发费用总额的10%。核铅
研发费用中技术人员工资计入研发成本，那工资是含个税还是不含的呢?
不含个税，计入管理费用、制造费用、生产成本之类的相关人工费用都是不含个税的。个税是公司代扣代缴的，并不是公司发生的费用。研发费用中技术人员工资计入研发成本，工资本身已经含个税了，注意不要枯没重复把个人所得税计算进去了。
企业研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘研发人员的劳务费，都可以进入研发费用，如果研发项目比较多，还应该按项目分摊。
扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记逗激期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行山败袜明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源：百度百科-管理费用