研发人员缴纳的社保费用,住房公积金要怎么写会计分录?
借：管理费用 贷：研发支出—费用化支出”。
可纳入税前加计扣除的研究开发费用范围：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为在职直接从事研发活动人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。
企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。
社保局退社保账务企业怎么处理
社保费退会，一般对原来计提的分录进行红冲处理。
第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
只需要按实际缴纳做，月不缴费不用做账，年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。按实际缴费金额做帐。
因此，当企业收到政府的社保退款时，做上述分录的冲回就可以了。
企业收到社保局返还的失业金，可以作为企业的营业外收入核算，也可以冲减企业的社保费，其对应的会计科目为，借：银行存款，贷：营业外收入—社保返还，管理费用—社保费等。
养老保险的退回一般是由于政策性的变化或是预缴社保的多而开成的退回，直接冲减计提的分录就可以了，具体操作如下： 缴社保时： 借：应付职工薪酬—社保单位， 其他应付款—个人社保， 贷：银行存款。
社保怎么做账务处理
社保费做分录账务处理时企业一般都会给员工代扣代缴社保费，核算时可以计入应付职工薪酬科目，并对其他应收款科目进行处理。社保的会计分录：缴纳社保时，应做的会计分录。
计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目。
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。
计提时则借方记“管理费用-社会保险费(单位部分)”、贷方记“应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)”。
企业发放工资时，做如下分录，借：应付职工薪酬—工资 （应发数），贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分），银行存款/现金 （实发数）。
居间费税收怎么缴纳
居间费用如何纳税个人收取居间费用属于个人所得税中的劳务报酬所得，劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。
其计算公式为：（一）每次收入不超过4000元的：应纳税所得额=每次收入额-800元；（二）每次收入在4000元以上的：应纳税所得额=每次收入额×（1-20%）。个人获得居间费，属于个人所得税中的劳务报酬所得。
法律分析：居间费用需缴纳个人所得税的20%-40%。个人居间费应承担的税费包括增值税和个人所得税两方面，增值税的税率为3%。
劳务报酬所得税率为20%。居间费需要如何缴税：居间费用属于劳务报酬所得，是个人临时取得的收入，按照我国法律的规定，如果超过征税额度就要交税，没交税的属于违法行为。
假设您一次性拿到1000万，那么要缴纳个人所得税应纳税所得额：1000万*(1-20%)=800万有一种速算方法：税率40%速算扣除数7000元800*40%-0.7=313万。