用友软件中单工资与多工资类别的区别是什么？
在财务软件中工资的分类，主要是为了更准确的生成财务凭证，也就是分配工资的时候，需要分别把员工的工资进到生产成本/制造费用/管理费用/销售费用，人事工资管理系统对工资的分类可以参照上面的内容进行分类。
1、所有人员统一工资核算的企业，使用单一工资类别核算；
2、分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业，可使用多工资类别核算；
3、分别对正式工、临时工进行核算的企业，可使用多工资类别核算；
4、每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业，可使用多工资类别核算；
5、在不同地区有分支机构，而由总机构统一进行工资核算的企业，可使用多工资类别核算。
1.U8.11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。2.工资菜单下有个设置，里面的选项可以选择单工资类别还是多工资类别，选择多工资类别后还是在工资菜单下，有个新建工资类别，然后建立就行了。
用友软件工资管理在哪里
用友权利是一个发展非常早的财务权利。属于模块化的，工资管理是一个模块，需要另行缴费才可以增加。
用友软件设置工资类别的作用
用友软件设置工资类别指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。
如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。