股权激励对员工有什么好处吗
股权激励对员工的好处是员工有条件的可以享受部分股郑改东权益。股权激励是穗配对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。
让每个员工都拥有三个动态储存激励价值的账户
1、积分账户(量化过程,认可反馈)
目的：量化过程（认可反馈）来源：行喊族判为、任务、汇报、销售应用：触发奖励的依据之一
2、现金账户(奖励成果,短期激励)
中短期激励，可按节点提现或可购买福利的账户，触发奖励获得现金，高目标达成获得现金。按项目节点、时间节点、里程碑节点触发奖励。
3、股票账户(留才,长期激励)
目的：留才（长期激励），来源：奖励（由积分排名、绩效、关键成果等触发），应用：分红、股东身份。触发奖励获得股票，根据绩效和积分排名等指标固定获得股票。
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股东有什么好处
股东有什么好处
股东有什么好处，在生活当中，相信很多小伙伴都了解过股东，一般股东是公司重要的投资人，股东作亩模祥为投资者享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利，下面我整理了股东有什么好处。
股东有什么好处1
成为公司股东有什么好处和坏处
一、假设前提
好处和坏处要相对比较对象而言，这里主要拿公司股东和一般员工比较。
二码掘、相对好处
成为公司所有者，拥有股东身份，享有公司长远发展利益。
拥有股东身份除拥有股东尊贵地位外，实质好处是拥有通过股东投票权控制公司的能力，确保自身利益的可预见性，而作为普通员工很难参与公司的重大决策。
享有公司长远发展利益除享有公司利润分红外，实质好处是享有股权溢价带来的巨大增值。普通员工如果贡献很大，所能获得的奖金可能不比股东当期利润低，甚至可能高于股东利润，但股东因此获得公司股权增值的好处，普通员工却一点享受不到。
三、相对坏处
出让个人资产，承担亏损风险。
出让个人资产除了入股时实际投入的资金、实物等之外，实际还应考虑入股后的分红转投资以及减少的个人劳动报酬等。
股东有什么好处2
一、根据法律规定股东什么作用?
根据我国法律规定公司股东的作用如下所述：
1、股东身份权
依据《公司法》规定股东应当重视股东名册的登记和工商登记，这些是主张股东权利的直接证据。
2、参与重大决策权
公司章程还可以规定股东会享有的其他职权，比如就公司向其他企业投资或者为他人提供担保，特别是公司为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议等。
3、选择、监督管理者权
现代企业制度实行所有权和经营权的适度分离，公司法据此确立了公司治理结构，即：股东会是公司的权力机构，决定公司的重大事项，将经营权授予董事会和董事会聘任的经理。
董事会须对股东会负责，而经理须对董事会负责。
4、资产收益权
股东按照实缴的出资比例或者章程规定的其他方式分取红利，在公司新增资本时，除非公司章程另有约定，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
5、知情权
股东虽然将公司的经营权授予了董事会和经理管理层，但是，股东依然享有了解公司基本经营状况的权利。当然，股东行使该项权利应以不影响公司正常运营为限。
6、关联交易审查权
公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反该项规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
7、提议、召集、主持股东会临时会议权
股东会应当按照章程规定按期召开定期会议，以保障股东的参与重大决策的权利。
8、决议撤销权
股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。
9、退出权
公司成立后，股东不得抽逃出资。这就是所谓的资本维持原则。但是，这并影响股东在一定情形下退出公司或者解散公司。
10、诉讼权和代位诉讼权
董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损迅搏害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。
二、公司的经营范围规定是什么？
根据《公司法》及相关法律法规的规定，对公司的经营范围有以下要求：
1、公司的经营范围由公司的章程规定，公司不能超越章程规定的经营范围申请登记注册;
2、公司的经营范围必须进行依法登记，也就是说，公司的经营范围以登记注册机关核准的为准。公司应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动;
3、公司的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准;
所以除了一些特殊行业需要相关部门批准，其余都可以填写。但是公司的经营范围尽量和公司的主营业务相符，这样营业执照上也比较有说服力，显得主营业务突出。
在当代社会，现在很多人可能对于公司的股东并不是特别的了解，他们认为公司的股东仅仅是一种身份方面的权利，并没有实质的权利，但实际上这样的一种认识完全是错误的。他们可以参与到公司内部的重大决策。
股东有什么好处3
成为流通股股东的最直接的'好处是可以在二级市场上自由买卖股票，除此之外，还存在以下几个好处：
1、知情权
知情权是流通股股东行使其它权利的前提，上市公司必须向投资者及时、真实、准确、完整地披露有关信息。
2、分红权
流通股股东投资公司是为了获取回报，当然应该享有公司股利分红的权利，可能会获得上市公司派发的现金，或者上市公司向投资者送股。
3、表决权
流通股股东可以对相关决策进行表决，参与公司经营管理，根据相关规定临时股东大会就公司董事会提交的股权分置改革方案作出决议，必须经参加表决的股东所持表决权的三分之二以上通过，并经参加表决的流通股股东所持表决权的三分之二以上通过。
4、临时股东大会召集请求权
流通股股东在符合股权比例的限制下，必要时可以行使临时股东大会召集请求权，以切实维护自身的合法权益。
5、监督、建议、质询权。
股东可以通过选举监事对公司的经营活动进行监督，事关每个流通股股东自身利益的股权分置改革，公众投资者有权对公司的改革方案提出建议或质询。
一、股东大会的界定
股东大会股东大会是公司的最高权利机关，它由全体股东组成，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。
股东大会既是一种定期或临时举行的由全体股东出席的会议，又是一种非常设的由全体股东所组成的公司制企业的最高权力机关。它是股东作为企业财产的所有者，对企业行使财产管理权的组织。企业一切重大的人事任免和重大的经营决策一般都得股东会认可和批准方才有效。
二、股东大会的召开时间
《中华人民共和国公司法》第一百零一条 股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会:
(一)董事总人数不足本法所规定的人数或者公司章程所定的人数的三分之二时;
(二)公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时;
(三)单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时;
(四)董事会认为必要时;
(五)监事会提议召开时;
(六)公司章程规定的其他情形。
三、设立股东大会的好处都有哪些
1、对公司决定经营方针和投资计划，提高资源配置的总体效益。
2、对股东向股东以外的人转让出资做出决议(本项为有限责任公司股东会议特有的职权)。
公司给股权激励，能为员工带来哪些优势？
年底了，最近做股权激励和股改的企业很多，很多老板都想通过股权激励留住核心的人才，年后轰轰烈烈的大干一场。当我们在给企业做股权设计辅导的过程中，有员工经常问我股权是什么？如何用通俗易懂的语音回答员工什么是股权呢？我通常从三个角度进行回答。
1、工资、奖金是苹果，股权是苹果树
员工在企业工作，老板每月给员工发工资和奖金。我把工资奖金比作苹果，把股权比作苹果树。苹果发到员工手中，很快将被吃掉，也即意味着苹果属于易耗品，而苹果树则随着时间的推移，可以结出更多的苹果。当然员工要想让苹果树结出更多的苹果，则需要付出更多的辛苦劳动，但苹果树在成长过程中，除借助员工的劳动外，还会借助大自然的力量。
工资、奖金对于员工来说，属于劳动性收入，短期收入。而股权属于劳动性收入兼非劳动性收入。在股权的计算过程中，不仅有劳动者个人劳动的剩余价值，还有企业的品牌价值，股权对于员工更具有吸引力。
2、员工拥有股权和没有股权的差别
员工没有股权，在企业中属于被雇佣者。被雇佣者属于打工者心态，举生活中的例子，员工属于企业的保姆，而老板属于企业的亲妈。很多人对保姆的印象，就是保姆给钱就看孩子，不给钱就不看孩子，甚至给了钱未必会把孩子看好，原因是保姆看中孩子的短期利益，而母亲注意孩子的长期利益，孩子的长期利益与母亲有关。
母亲和保姆最大的区别在于，不仅看孩子没有收入，甚至倒贴很多钱照顾孩子，因为孩子的长远利益与母亲有关。
如何将员工从保姆的心态，转变为母亲的心态，就需要转变员工的心态，将其从打工者心态转为企业的主人翁心态。这样的制度设计，可以将员工与与企业的长期利益相关联。员工与企业之间一荣俱荣，一损俱损。
3、员工拥有股权之后对员工的好处
（1）自豪感：员工拥有股权，可以渣棚获得身份的自豪感。在员工没有股权时，就是企业的一个打工者，员工拥有股权后，就是企业的主人，获得身份的认同。
（2）分红收益：员工拥有股权之后，可以获得股权的分红，这是员工工资奖金之外的另一份所得，这样使得员工不仅关注自身的利益，而且也关注到企业的利益，员工的价值导向就由以前只关注自身的收入，进而开始关注企业的利益，员工就将个人利益与企业的长远利答凳益结合起来。
（3）股权溢价收入：员工入股时，假如企业的股权价格是一股一元，随着企业的不断发展壮大，股权的价格也许变成一股 10 元甚至更多，员工在股权转让或退出时可以获得溢价的收益。
如果企业与资本市场挂钩，即企业如果上市，股权的价值会更大，员工获得的溢价收益也就会更多。假如你是腾讯、阿里的员工，持有企业的原始股，因为企业上市，你将获得的溢价收益更大。在阿里，因拥有企业股权身价百万、千万的员工比比皆是，这在传统企业中，靠工资积累如此多的财富是很难做到的。
（4）员工的保障：在做股权设计时，我们还要考虑，万一员工因为发生工伤、工亡或者死亡，这对于其家庭而言，是一种不幸。而对于企业，如何进行人道主义的关怀，从而体现企业对于员工的关心，同时也让员工找到归属感，也是我们在做股权设计时必须要考虑的内容。
我们在做股权设计时，会根据企业的经营状况，让万一发生上述情形的员工，再获得三至五年的分红，以贴补员工的家庭开支。
同时我们在设计方案时还考虑退休的情形，员工在企业工作了一辈子，等退休时，对于非上市企业的员工，企业将退休员工股份的 80%或者更多，以约定好的内部相对公允的价格转让给在企业当中继续创造较大价值的员工，剩余的部分股份可以作为员工的福利保留，这个方案得到很多员工的赞成，也让员工的内心得到安定。
（5）实现更大梦想：按照马斯诺的理论，每个人都有实现自我价值的需要，员工也有自己的梦想，我们在做股权设计时，将企业作为一个平台，让更多的优秀人才发挥自己的作用，与其让员工给别人干，不如让员工给自己干，用梦想激发员工的更大的创业潜能。
未来的社会，企业更多作为平台出现。把企业变成员工实现梦想的舞台。员工自己造船出海，不如员工和企业共同建造一艘航母一起出海，抗风浪能力更强，也可以航行的更远。
我们一直强调股权是企业发展的助推器，股权是企业与员工之清梁旅间分利的一种机制，股权更是基于人性考虑的企业发展的有效利器。
如果你的企业已经做过股权激励，那恭喜你已经抢占先机。如果你正在考虑是否要做股权激励，那我可以很肯定的告诉你，如果不做你想用工资留住核心人才很难。自查一下，你属于哪个阶段？未来对于 股权激励 又是如何考虑的？
股权的作用？
您好
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
中文名
股权
外文名
equity
虚拟权
对于非上市公司
自益权
专为拍迟森股东自己的利益而行使的权利
共益权
股东的利益并兼为公司的利益
基本含义
股权即股东的权利，有广义和狭义之分。
广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利；
狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。
综合来讲，股权就是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。
向合伙组织投资，股东承担的是无限责任；向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。
向法人投资者股权的内容主要有：股东有只以投资额为限承担民事责任的权利；股东有参与制定和修改法人章程的权利；股东有自己出任法人管理者或决定法人管理者人选的权利；有参与股东大会，决定法人重大事宜的权利；有从企业法人那里分取红利的权利；股东有依法转让股权的权利；有在法人终止后收回剩余财产等权利。而这些权利都是源于股东向法人投资而享有的权利。
向合伙组织旦正投资者的股权，除不享有上述股权中的第一项外，其他相应的权利完全相同。
股权和法人财产权和合伙组织财产权，均来源于投资财产的所有权。投资人向被投资人投资的目的是营利，是将财产交给被投资人经营和承担民事责任，而不是将财产拱手送给了被投资人。所以法人财产权和合伙组织的财产权是有限授权性质的权利。授予出的权利是被投资人财产权，没有授出的，保留在自己手中的权利和由此派生出的权利就是股权。两者都是不完整的所有权。被投资人的财产权主要体现投资财产所有权的外在形式，股权则主要代表投资财产所有权的核心内容。
法人财产权和股权的相互关系有以下几点：
一、股权与法人财产权同时产生，它们都是投资产生的法律后果。
二、从总体上说股权决定法人财产权，但也有特殊和例外。因为股东大会是企业法人的权利机构它做出的决议决定法人必需执行。而这些决议、决定正是投资人行使股权的集中体现。所以通常情况下，股权决定法人财产权。股权是法人财产权的内核，股权是法人财产权的灵魂。但在承担民事责任时法人却无需经过股东大会的批准、认可。这是法人财产权不受股权辖制的一个例外。这也是法人制度的必然要求。
三、股权从某种意义上说也可以说是对法人的控制权，取得了企业法人百分之百的股权，也就取得了对企业法人百分之百的控制权。股权掌握在国家手中，企业法人最终就要受国家的控制；股权掌握在公民手中，企业法人最终就要受公民的控制；股权掌握在母公司手中，企业法人最终就要受母公司的控制。这是古今中外不争的社会现实。
四、股权转让会导致法人财产的所有权整体转移，但却与法人财产权毫不相干。企业及其财产整体转让的形式就是企业股权的全部转让。全部股权的转让意味着股东大会成员的大换血，企业财产的易主。但股权全部转让不会影响企业注册资本的变化，不会影响企业使用的固定资产和流动资金；不会妨碍法人以其财产承担民事责任。所以法人财产权不会因为股权转让而发生改变。
股权与合伙组织财产权的相互关袭亩系与以上情况类似。
股权投资的好处有哪些？
一、 股权投资 的好处有哪些 1、投资门槛低 中国资本市场发展至今，个人投资者往往只能参与股票二级市场的投资，而利润最为丰厚的一级市场股权投资仅仅是少数机构投资者的专属。但是现在这一情况正在逐渐发生改变，在中国政府高层决心大力发展多层次资本市场的背景下，股权投资的门槛已经大幅降低，目前仅仅数十万就能够进行企业原始股权投资，个人投资者从此也可以在一级市场分得一杯羹。 2、投资周期短 目前股权投资的退出方式主要分为两类，一首慎类是通过多种不同层次的资本市场挂牌上市退出，一类是根据合同约定由企业方回购退出。相比机构投资者5-10年的投资周期，目前个人投资者股权投资的退出周期一般在1-2年左右，投资周期相比较短，灵活性更大。 3、回报潜力大 原始股权由于一般均未上市，股权的价格相对偏低，与二级市场同行业股票价格相比估值更为便宜。这就意味着笑坦在上市之后，股票价格可能会出现几倍的溢价收益，回报潜力非常之大。 4、风险系数小 进行原始股权的投资者将会直接成为公司股东。企业通过工商变更，投资者将会直接出现在企业的股东名册中，从法律层面来说，投资者将成为真正意义上的企业碰芹桐股东。 投资者作为公司的优先股股东，享受每年约定的分红。个人投资者在没有通过上市、并购、转让等溢价方式退出前，优先股东优先享受公司分红。 二、股权投资 股权投资是指通过投资取得被投资单位的股份，共有四种类型。企业(或者个人)购买的其他企业(准备上市、未 上市公司 )的股票或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单位，最终目的是为了获得较大的经济利益，这种经济利益可以通过分得利润或股利获取，也可以通过其他方式取得。 综上所述，就是股权投资的好处所有内容信息介绍，可见，股权投资有 投资门槛低、 投资周期短、 回报潜力大和 风险系数小四种好处。建议对于股权投资的初学者，最好在了解详细的市场情况之后，再作具体的投资，保证自己的利益。