房地产公司的文秘主要做什么工作啊 ？
房地产公司文秘主要工作如下:
1.公司规章制度的拟订、补充、修改、考核与实施。
2.负责公司信息收集的整理和信函的回复处理
3.公司一般行政和办公例会及有关会议，负责会议记录及纪要整理，保证会议室清洁有序。
4.负责公司图书、报刊资料的收集、整理、编排登记，以及制订公司图书的借阅办法、管理流程和措施，制订图书报刊、资料的订购计划。
5.负责公司司考勤审查工作，按时提交考勤记录。
6.负责公司办公器具的管理，确保公司日常办公正常进行。
7.负责公司的档案及各类文件立卷、整理、归档、传递等管理工作。
8.办理来发文枝宏弊登记，负责办公室文件的催办
9.负责规范内的文稿录入，核对和排版打印工作，
10.档猛族案的复印工作，保证复印质量，并认真填写复印记录单
11.负责公司内文件（和其他事务）的保密工作
12.负责公司介绍信的使用和保管
13.负责年检工作，营业执照变更等工作
14.负责填报政府有关部门下发的各种调查报表，负责检查各部门每月上交月计划并督促公司计划的实施。
15.协助和督促各部门制定与公司相应的各项管理规定和岗位职责。 16.负责日常来宾绝凳的接待工作。
长春万科招聘项目秘书。这个工作值得做吗?
这个值得做啊。应该就是项目部资料员,平时主要工作就是收发资料一些,算是行政岗。
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。
新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。
1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。
近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义桐改而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。旦正三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招模轮悔聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
项目秘书是做什么工作的啊？
一、项目行配秘书的定义：
项目秘书是指协助项目负责人，从事项目资料整理存档的工作人员。
二、项目秘消辩书工作职责：
1、协助项目负责人记录项目日志，整理会议记要，协助项目负责人编辑，发送商务函件等文案工作；
2、依据管理流程，填写项目流程文件，并提醒项目负责人，商务管理部，项目合伙人关键节点时拿带缺间；
3、整理项目存档资料，项目市场宣传资料，录入设计成果到作品库；
4、定期知会项目合伙人关于项目的进度情况。
三、项目秘书职位要求：
1、2年以上工作经验，文案工作能力强，熟悉流程管理。可以熟悉使用一般办公电脑软件；
2、熟悉建筑设计公司工作专业内容；
3、在设计公司担任过相似岗位的，有相关工作经验者优先。
地产公司的项目秘书是干什么的
主要工作就是：1、协助部门经理管理下属团队缓枝春; 2、组织部门内员工各类活动; 3、主动协调项目部与其他部门的工作和关系;
l．广义秘书的概念；"秘书是领导人的事务与信息助手。"这里的广义，包括了公务秘书扰耐、私人秘书，又
包括了各行业、层次、工种；领导人既含单数，又含复数-领导集体；因此只能是简明、抽象的概括。
2．狭义秘书的概念。"秘书是一种职务名称，正在成为搭皮一种社会职业，指处于领导近身，直接为领导从事
事务性、信息性的辅助服务的工作助手。"这里着重排除了私人秘书。
广义与狭义内涵相通，又有差异。主要强调了秘书是领导近身的直接助手，是直接为领导服务的人员这一
含义。这个"助手"包括了智力性的助手在内，从而也反映了现阶段我国要求秘书部门发挥"参谋作用"的现实。